SAP ABAP Entwickler:in – S/4HANA Core Entwicklung (befristet 31.03.2027) (m/w/d)

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🕒 vor 8 Monaten

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Stadtwerke Bielefeld GmbH

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1856

⚡ Energie

🚗 Transport

📡 Telekommunikation

Energy • Transport • Telecommunications

Die Stadtwerke Bielefeld GmbH sind ein kommunales Versorgungsunternehmen, das die Stadt Bielefeld mit Strom, Gas, Trinkwasser und Fernwärme versorgt. Darüber hinaus betreibt es den regionalen öffentlichen Nahverkehr, bietet Glasfaser-Internetdienste und betreibt lokale Freizeiteinrichtungen. Das Unternehmen bietet Energiedienstleistungen an (einschließlich 100% grüner Stromangebote, Energieberatung, Wärmplanung und Erneuerbare-Energie-Projekte), baut und verwaltet Telekommunikationsinfrastrukturen (Glasfaser/BITel) und betreibt Mobilitätsdienste durch moBiel (Busse und Stadtbahn), wobei der Fokus auf Nachhaltigkeit und lokalem Kundenservice liegt.

Beschreibung

• Entwicklung, Anpassung und Optimierung der S/4HANA Core Lösungen unter Nutzung von ABAP und ABAP-OO • Gestaltung und Implementierung von User Interfaces mit Web Dynpro ABAP (WDA) • Analyse und Umsetzung von Performance-Optimierungen und Anpassungen in der HANA-Datenbankumgebung • Programmierung von Entwicklungen in den SAP Modulen (FI/CO, SD, MM, PM) nach Projektanforderungen • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und Fehlerbehebung während der Hypercare-Phase bis Projektabschluss • Dokumentation der entwickelten Lösungen und Übergabe an den Support

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung mit fundiertem technischem Know-how in ABAP-Programmierung • Tiefgehende Erfahrung in der ABAP-Programmierung, inklusive ABAP Objects (ABAP-OO) • Sicherer Umgang mit Web Dynpro ABAP (WD-ABAP) • Hohes Verständnis für Geschäftsprozesse im MM, SD, FI/CO und/oder PM • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationstalent • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit Blick auf Projektziele und Qualität

🏖️ Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge • Flexible Homeoffice-Regelung • Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag • Betriebsgastronomie • Firmenevents • Hunde am Arbeitsplatz • Kinderbetreuung • Moderne und ergonomische Arbeitswelten • Kostenloses Deutschlandticket • Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“ • Individuelle Arbeitszeitmodelle • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten