Senior Sales Executive

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 7 Monaten

🏖️ New Jersey – Remote

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⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 53%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Staff Finders Technical

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 1997

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

Staff Finders Technical ist eine auf IT spezialisierte Personal- und Rekrutierungsfirma, die Technologieexperten mit Fortune-500-Unternehmen und anderen Hightech-Firmen verbindet. Das Unternehmen bietet umfassende Personallösungen, einschließlich der Vermittlung von Fachkräften in den Bereichen Softwareentwicklung, Systemadministration, Netzwerkengineering, Full-Stack- und . NET-Entwicklung sowie Big Data. Staff Finders legt Wert auf einen menschenzentrierten, persönlichen Rekrutierungsprozess, langfristige Partnerschaften mit Kunden und engagierte Unterstützung für Kandidaten und Arbeitgeber.

Beschreibung

• Prospect and acquire new clients, including Fortune 1000 and mid-market companies • Manage the full sales cycle from initial outreach to client onboarding • Navigate complex sales processes, influencing decision-makers across multiple levels • Achieve assigned sales targets and maintain a robust sales pipeline • Build and maintain strong client relationships to ensure satisfaction and retention • Represent the organization at industry events and conferences • Expand the ReflikOne Service Model (MSP for Direct Hire) as well as Direct Hire and Contingent Staffing services

🎯 Anforderungen

• 7+ years selling professional staffing services to Mid-Market and Enterprise clients • Proven success acquiring new clients in staffing or managed services • 3-5 years of experience selling Managed Services such as RPO, MSP, or VMS is a plus • Well-connected within the Talent Ecosystem community • Strong established relationships with key decision-makers in Tech, Finance, and Engineering • Excellent interpersonal, communication, and presentation skills • Bachelor's degree required • Ability to travel 2-3 times per year for industry conferences • Tech-savvy with proficiency in Zoom, Dynamics CRM, and Microsoft Office Suite

🏖️ Vorteile

• Fully remote U.S.-based role with occasional travel for industry events and conferences