Staff Finders Technical
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 1997
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
Recruitment • B2B
Staff Finders Technical ist eine auf IT spezialisierte Personal- und Rekrutierungsfirma, die Technologieexperten mit Fortune-500-Unternehmen und anderen Hightech-Firmen verbindet. Das Unternehmen bietet umfassende Personallösungen, einschließlich der Vermittlung von Fachkräften in den Bereichen Softwareentwicklung, Systemadministration, Netzwerkengineering, Full-Stack- und . NET-Entwicklung sowie Big Data. Staff Finders legt Wert auf einen menschenzentrierten, persönlichen Rekrutierungsprozess, langfristige Partnerschaften mit Kunden und engagierte Unterstützung für Kandidaten und Arbeitgeber.
Senior Sales Executive
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 2 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Staff Finders Technical
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 1997
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Staff Finders Technical ist eine auf IT spezialisierte Personal- und Rekrutierungsfirma, die Technologieexperten mit Fortune-500-Unternehmen und anderen Hightech-Firmen verbindet. Das Unternehmen bietet umfassende Personallösungen, einschließlich der Vermittlung von Fachkräften in den Bereichen Softwareentwicklung, Systemadministration, Netzwerkengineering, Full-Stack- und . NET-Entwicklung sowie Big Data. Staff Finders legt Wert auf einen menschenzentrierten, persönlichen Rekrutierungsprozess, langfristige Partnerschaften mit Kunden und engagierte Unterstützung für Kandidaten und Arbeitgeber.
Beschreibung
• Prospect and acquire new clients, including Fortune 1000 and mid-market companies • Manage the full sales cycle from initial outreach to client onboarding • Navigate complex sales processes, influencing decision-makers across multiple levels • Achieve assigned sales targets and maintain a robust sales pipeline • Build and maintain strong client relationships to ensure satisfaction and retention • Represent the organization at industry events and conferences • Expand the ReflikOne Service Model (MSP for Direct Hire) as well as Direct Hire and Contingent Staffing services
🎯 Anforderungen
• 7+ years selling professional staffing services to Mid-Market and Enterprise clients • Proven success acquiring new clients in staffing or managed services • 3-5 years of experience selling Managed Services such as RPO, MSP, or VMS is a plus • Well-connected within the Talent Ecosystem community • Strong established relationships with key decision-makers in Tech, Finance, and Engineering • Excellent interpersonal, communication, and presentation skills • Bachelor's degree required • Ability to travel 2-3 times per year for industry conferences • Tech-savvy with proficiency in Zoom, Dynamics CRM, and Microsoft Office Suite
🏖️ Vorteile
• Fully remote U.S.-based role with occasional travel for industry events and conferences
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