HRIS Analyst III

🕒 vor 14 Tagen

🌲 Oregon – Remote

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💵 $94.500 - $138.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧐 Analyst

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The Standard

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1906

💸 Finanzen

👥 HR Tech

Insurance • Finance • HR Tech

The Standard ist ein umfassender Anbieter von Versicherungs-, Altersvorsorge- und Anlageprodukten und -dienstleistungen, der sich an Einzelpersonen, Familien, Unternehmen und Organisationen richtet. Mit Sitz in Portland, Oregon, und als Teil der StanCorp Financial Group, Inc. , bietet The Standard Produkte wie Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, Annuitäten, Seh- und Zahnschutz sowie Altersvorsorgepläne an. Ihre Lösungen zielen darauf ab, finanzielles Wohlbefinden zu fördern und eine effektive Verwaltung von Leistungen zu ermöglichen, wobei Kunden jeder Größe bedient werden. Das Unternehmen ist bekannt für sein Engagement für den Menschen und innovative Partnerschaften, die zu einem nahtlosen Kundenerlebnis beitragen.

Beschreibung

• Lead and deliver advanced Workday configuration and HR systems projects • Maintain and optimize Workday HCM, including security, integrations, and functional configuration • Develop and execute testing strategies to ensure accuracy, compliance, and audit readiness • Support initiatives related to AI‑enabled Workday functionality, data readiness, and governance • Create and maintain documentation, reports, dashboards, and process materials for HR partners

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Human Resources, Information Systems, Business, or related field (or equivalent experience) • Five or more years supporting HR systems in Benefits, Compensation, or Payroll • Experience supporting large or complex organizations with enterprise‑scale HR technology deployments • Experience enabling or preparing for AI‑related Workday functionality (analytics, skills, automation, governance) • Demonstrated hands‑on experience configuring and supporting Workday HCM • Strong analytical and problem‑solving skills with the ability to translate business needs into system solutions • Experience collaborating with HR, Payroll, Finance, IT, and vendor partners • Workday Pro certification in Benefits, Compensation, Payroll, or related functional areas highly preferred

🏖️ Vorteile

• A rich benefits package including medical, dental, vision and a 401(k) plan with matching company contributions • An annual incentive bonus plan • Generous paid time off including 11 holidays, 2 wellness days, and 8 volunteer hours annually — PTO increases with tenure • A supportive, responsive management approach and opportunities for career growth and advancement • Paid parental leave and adoption/surrogacy assistance • An employee giving program that double matches your donations to eligible nonprofits and schools