Product Owner – Agile

🕒 vor 5 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $109.750 - $186.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Standard

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1906

🏥 Gesundheitswesen

⚖️ Rechtswesen

💼 Beratung

Healthcare • Legal • Consulting

The Standard ist ein umfassender Anbieter von Versicherungs-, Altersvorsorge- und Anlageprodukten und -dienstleistungen, der sich an Einzelpersonen, Familien, Unternehmen und Organisationen richtet. Mit Sitz in Portland, Oregon, und als Teil der StanCorp Financial Group, Inc. , bietet The Standard Produkte wie Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, Annuitäten, Seh- und Zahnschutz sowie Altersvorsorgepläne an. Ihre Lösungen zielen darauf ab, finanzielles Wohlbefinden zu fördern und eine effektive Verwaltung von Leistungen zu ermöglichen, wobei Kunden jeder Größe bedient werden. Das Unternehmen ist bekannt für sein Engagement für den Menschen und innovative Partnerschaften, die zu einem nahtlosen Kundenerlebnis beitragen.

Beschreibung

• Define Stories and prioritize the team backlog to streamline execution of program priorities • Maintain the conceptual and technical integrity of team features • Develop a deep understanding of customers and champion the voice of the customer • Contribute to the 12–18 month product roadmap and prioritize business features • Collaborate with the Product Manager on feature creation and Program Backlog prioritization • Decompose features into story maps and deliver incremental value • Prepare for and participate in PI Planning • Execute against the product roadmap and PI priorities • Maintain team backlog health and readiness, including features, defects, and technical debt • Manage and prioritize workflow for consistent incremental value delivery • Develop detailed user stories with testable acceptance criteria and non-functional requirements • Define and prioritize enabler work with product analysts and engineers • Integrate user feedback and usability research to improve user satisfaction • Analyze metrics and analytics with the Product Manager for data-informed decisions • Anticipate bottlenecks, make tradeoffs, and take acceptable risks to maximize customer and business value • Collaborate with Product Management, customers, business owners, stakeholders, and other Product Owners

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Business, Finance, Information Technology, or a related field • 2 years in a Product Owner role working within an Agile environment • Progressive experience providing business analysis in employee benefits, financial services, technology delivery, or related fields • Strong communication, active listening, and presentation skills • Ability to collaborate effectively in team-oriented roles • Strong consumer instincts • Excellent written and verbal communication skills • Experience with hypothesis-driven learning and turning data into actionable insights • Ability to operate autonomously with limited guidance • Occasional travel may be required • Must complete criminal background investigation and employment, education, and licensing verification • Must be bondable

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision insurance • 401(k) plan with matching company contributions • Annual incentive bonus plan • Paid time off including 11 holidays, 2 wellness days, and 8 volunteer hours annually • PTO increases with tenure • Supportive, responsive management approach • Career growth and advancement opportunities • Paid parental leave • Adoption and surrogacy assistance • Employee giving program that double matches donations to eligible nonprofits and schools • Fully remote work, other than periodic in-person meetings or periodic business travel