Sales Representative – Employee Benefits

🕒 vor 2 Monaten

⛰️ Colorado – Remote

⛰️ Colorado – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 55%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Standard

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1906

🏥 Gesundheitswesen

⚖️ Rechtswesen

💼 Beratung

Healthcare • Legal • Consulting

The Standard ist ein umfassender Anbieter von Versicherungs-, Altersvorsorge- und Anlageprodukten und -dienstleistungen, der sich an Einzelpersonen, Familien, Unternehmen und Organisationen richtet. Mit Sitz in Portland, Oregon, und als Teil der StanCorp Financial Group, Inc. , bietet The Standard Produkte wie Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, Annuitäten, Seh- und Zahnschutz sowie Altersvorsorgepläne an. Ihre Lösungen zielen darauf ab, finanzielles Wohlbefinden zu fördern und eine effektive Verwaltung von Leistungen zu ermöglichen, wobei Kunden jeder Größe bedient werden. Das Unternehmen ist bekannt für sein Engagement für den Menschen und innovative Partnerschaften, die zu einem nahtlosen Kundenerlebnis beitragen.

Beschreibung

• Develop and manage a large, dynamic territory across Colorado • Serve as the key liaison between producers, customers, and the company • Drive sales goals, personal success, and customer satisfaction • Utilize locally based service teams, home office service groups, marketing and development resources, peer expertise, and managers to attain sales targets • Develop and continually improve product knowledge, sales skills, and competitive intelligence • Use personal and formal development plans to compete effectively in the local market • Build on mature business relationships and pursue market development opportunities

🎯 Anforderungen

• Must have prior experience selling employee benefits • Must live in Colorado • Must have established broker relationships in the territory • Must be able to travel 2-3 days per week within the territory • Bachelor’s degree preferred • Life & health licensing required; if not currently licensed, licensing must be obtained upon hire • Minimum 2+ years of experience selling employee benefits • Established broker relationships within the territory • Ability to meet sales targets and attain quota • Ability to develop product knowledge, sales skills, and competitive intelligence • Must pass criminal background investigation and employment, education, and licensing verification • Must be bondable

🏖️ Vorteile

• A rich benefits package including medical, dental, vision, and a 401(k) plan with matching company contributions • Annual incentive bonus plan • Generous paid time off including 11 holidays, 2 wellness days, and 8 volunteer hours annually • PTO increases with tenure • Supportive, responsive management approach • Opportunities for career growth and advancement • Paid parental leave • Adoption/surrogacy assistance • Employee giving program that double matches donations to eligible nonprofits and schools • Performance guarantees may be applied to roles with highly incentivized compensation plans for a specified period of time to support a new hire’s transition into the sales incentive plan