Talent Strategy Lead

🕒 vor 1 Monat

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $76 - $102 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧐 Strategie

👻 Geisterscore 18%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Stanford Health Care

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1885

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

📚 Bildung

Healthcare • Healthcare Insurance • Education

Stanford Health Care ist ein bedeutendes akademisches medizinisches Zentrum, das mit Stanford Medicine assoziiert ist. Es bietet weltbekannte Patientenversorgung, legt großen Wert auf Innovation und Forschung und bietet eine breite Palette klinischer Dienstleistungen und Karrierechancen in Bereichen wie Pflege, fortgeschrittene Praxis, Gesundheitsberufe, Labor, Technologie, Verwaltung und anderen Gebieten. Die Organisation fördert Werte wie C-I-CARE (Respekt, Höflichkeit, persönliche Verbindung), Nachhaltigkeit, Engagement und Zusammenarbeit in der Gemeinschaft zwischen Ärzten, Forschern, Professoren und Studenten, um die Gesundheit, Heilung und das Wissen weltweit voranzutreiben.

Beschreibung

• Partner with executive leaders and search firms on leadership recruitment initiatives • Lead and strengthen partnerships with academic institutions to build future healthcare talent pipelines • Collaborate with community organizations to expand workforce opportunities and access to healthcare careers • Support workforce development initiatives, including Nurse Residency, Critical Care RN Training, APP Fellowship, and SHIP programs • Drive talent attraction and relocation strategies for critical workforce needs • Represent Stanford Health Care at career fairs, industry events, professional associations, and community organizations • Design, develop, and deploy recruitment programs and own their strategic direction • Apply HR knowledge to develop effective, scalable, and sustainable programs • Identify and implement recruitment process improvements • Establish relationships with local community programs, high schools, and colleges • Create social media programs and employer branding for Stanford Health Care • Partner with Talent Acquisition, HR Business Partners, hiring managers, and candidates to deliver a people-focused recruitment experience • Support special HR projects and initiatives • Build, maintain, and interpret recruitment analytics frameworks • Establish and monitor program metrics and dashboards; provide monthly reporting and insights to leadership • Track KPIs including Time-to-Fill, Cost-per-Hire, Quality of Hire, and Offer Acceptance Rates • Audit the recruitment funnel to identify drop-off points • Evaluate ROI of sourcing channels to optimize the recruitment budget

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in a work-related discipline/field from an accredited college or university; a combination of experience and education will be considered • Twelve (12) years of progressively responsible and directly related work experience • Deep knowledge of HR activities, with experience in recruitment or talent program development • Proven track record in designing, developing, and deploying new talent acquisition recruitment programs and ensuring their success • Strong analytical, project management, and stakeholder-management skills • Excellent communication and collaboration abilities • Healthcare industry expertise combined with proven experience building relationships with local schools and community workforce development organizations to develop sustainable talent pipelines throughout the San Francisco Bay Area