Key Account Manager (m/w/d) Fachhandel - Großraum Leipzig, Magdeburg, Berlin

🔥 vor 2 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Stanley Black & Decker, Inc.

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1843

🚘 Automobilindustrie

🏗️ Bauwesen

📦 Logistik

💰 Post-IPO Debt im 2023-03

Automotive • Construction • Logistics

Stanley Black & Decker, Inc. ist ein führender globaler Anbieter von Werkzeugen, Outdoor-Produkten und industriellen Lösungen. Bekannt für seine ikonischen Marken wie DEWALT, CRAFTSMAN und Stanley, bietet das Unternehmen eine breite Palette von Werkzeugen und Lösungen für verschiedene Branchen, einschließlich Verbindungstechnik und Fertigungstechnologien. Mit Hauptsitz in New Britain, Connecticut, verpflichtet sich Stanley Black & Decker der Innovation, Nachhaltigkeit und der Stärkung der Menschen durch seine gesellschaftlichen Initiativen. Das Unternehmen spielt eine bedeutende Rolle im Bereich der Fachkräfte, mit einem Fokus auf Qualifizierung und inklusiver Kultur, mit dem Ziel, einen positiven Einfluss auf den Planeten und seine Menschen zu haben.

Beschreibung

• Verantwortung für Umsatz und Margen des gesamten DEWALT-, Stanley-, Facom- und Lenox-Portfolios im betreuten Vertriebssegment • Strategische Händler und Potenzialhändler gezielt ausbauen • Neue Partner im Werkzeughandel und Baustofffachhandel gewinnen • Nationale und regionale Verkaufsstrategien entwickeln und in Abstimmung mit der Vertriebsleitung umsetzen • Strategien zur Gewinnung neuer Potenzialhändler erarbeiten und implementieren • Eng mit relevanten Fachabteilungen zusammenarbeiten, um eine ganzheitliche und nachhaltige Kundenbetreuung sicherzustellen • Präsentationen und komplexe Vertragsverhandlungen verantworten • Händlerspezifische Produkt- und Markenschulungen organisieren und begleiten • Potenzialhändler mit dem KAM National Association abgleichen und zielgerichtete Marktbearbeitung sicherstellen

🎯 Anforderungen

• Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische bzw. handwerkliche Ausbildung, ergänzt durch fundierte Berufserfahrung im Sales oder Produktmanagement • Umfassende Marktkenntnisse im Produktionsverbindungshandel, Baustofffachhandel oder Baumaschinenhandel • Nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung und Entwicklung von Neukundengewinnungsstrategien • Gutes technisches Verständnis • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick • Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen • Erfahrung in der Zielgruppenanalyse und technischen Produktauswahl • Strategische und konzeptionelle Denkweise • Strukturierte Arbeitsweise • Sichere Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Zielorientierung, Teamgeist und Fähigkeit, andere zu inspirieren • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse • Erfahrung mit Präsentationen vor größeren Entscheidungsgruppen • Reisebereitschaft innerhalb des Betreuungsgebiets, einschließlich gelegentlicher Übernachtungen

🏖️ Vorteile

• Moderne, flexible Arbeitsmodelle • 30 Urlaubstage • Betriebliche Altersvorsorge • Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss • Weitere Vorsorgeleistungen • Unfallversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung, auch in der Freizeit • Bike-Leasing-Angebot • Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung • LinkedIn Learning und weitere Lernangebote • 50–60 % Rabatt auf Markenprodukte • Corporate Benefits • Vergünstigungen auf Reisen und Events • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Finanzielle Förderung ehrenamtlichen Engagements • Karriereentwicklung und vielfältige Karrierewege • Zugang zu Lernressourcen, Lean Academy und Online-Universität • Zertifikate und Spezialisierungen von renommierten Hochschulen und Universitäten • Vielfältige und inklusive Arbeitskultur • Volunteerismus, Giving Back und nachhaltige Geschäftspraktiken