
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1867
🏭 Fertigung
🤝 B2B
👥 B2C
Manufacturing • B2B • B2C
Die Stannah Group ist ein britisches Ingenieur- und Fertigungsunternehmen, das Lifte und Treppenlifte für Wohnhäuser und Gebäude entwirft, herstellt, liefert und wartet. Das Unternehmen produziert Treppenlifte und Homelifte für Privatkunden sowie größere Liftprodukte und Installations-/Wartungsdienste für gewerbliche Gebäude wie Hotels, Krankenhäuser, Bahnhöfe und Schulen. Stannah betreibt zudem ein globales Vertriebsnetz, bietet Wartungs-, Reparatur-, Renovierungs- und Modernisierungsdienste an, betreibt Ausbildungs- und Ingenieurrollen und hat nach eigenen Angaben weltweit über 1. 000. 000 Treppenlifte und mehr als 30. 000 Lifte im Vereinigten Königreich verkauft.
🕒 vor 4 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1867
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Die Stannah Group ist ein britisches Ingenieur- und Fertigungsunternehmen, das Lifte und Treppenlifte für Wohnhäuser und Gebäude entwirft, herstellt, liefert und wartet. Das Unternehmen produziert Treppenlifte und Homelifte für Privatkunden sowie größere Liftprodukte und Installations-/Wartungsdienste für gewerbliche Gebäude wie Hotels, Krankenhäuser, Bahnhöfe und Schulen. Stannah betreibt zudem ein globales Vertriebsnetz, bietet Wartungs-, Reparatur-, Renovierungs- und Modernisierungsdienste an, betreibt Ausbildungs- und Ingenieurrollen und hat nach eigenen Angaben weltweit über 1. 000. 000 Treppenlifte und mehr als 30. 000 Lifte im Vereinigten Königreich verkauft.
• Conduct maintenance, repairs, and callouts on escalators and moving walkways from various manufacturers. • Ensure high standards of service delivery, safety, and customer care. • Perform effective risk assessments and maintain site log cards during every visit.
• NVQ Level 3 in Escalator Engineering or equivalent. • Proven experience working on escalators and moving walkways. • A valid UK driving license is essential for this role
• Market Aligned Salary, paid on a monthly basis • Profit Share Bonus Scheme, paid to all employees every quarter. • 197.5 Holiday hours • Company Vehicle • Holiday scheme to buy extra days’ annual leave • Pension Scheme. • Matched contribution/salary sacrifice • SimplyHealth Cash Plan. • Life Assurance Scheme • Long Service award scheme, with holiday benefit • Company Benefits Discount Rewards Scheme. • Employee Assistance Programme. • Enhanced maternity and paternity provision • Expenses paid within 7 days (subject to the process being followed)
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