Senior Sales Manager (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 45 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €55.000 - €70.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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STF Recruiting Academy für Startups

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Die STF Recruiting Academy für Start-ups ist ein spezialisierter Recruiting-Service mit Fokus auf die E-Commerce- und FBA-Branche. Sie identifiziert in kurzer Zeit Top-Talente (A-Players) für Unternehmen. Der umfassende Recruiting-Prozess kommt ohne die üblichen prozentualen Vermittlungsgebühren aus und stellt sicher, dass neue Mitarbeitende fachlich schnell überzeugen und kulturell ins Team passen. Die Beratungs- und Headhunting-Services adressieren sowohl unmittelbare Hiring-Bedarfe als auch den Aufbau interner Recruiting-Kompetenzen für nachhaltigen Erfolg in der Talent Acquisition.

Beschreibung

• Vertrieb hochwertiger Messe- und Medienformate • Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen • Gewinnung neuer Kunden aus DAX, Top-Mittelstand, Behörden und Hochschulen • Aufbau langfristiger Beziehungen zu HR- und Marketing-Entscheider:innen • Eigenständige Steuerung der Sales-Pipeline – vom Erstgespräch bis zum Abschluss • Entwicklung individueller Angebote und überzeugender Sales-Pitches • Persönlicher Kundenkontakt und Betreuung auf Messen in München, Berlin, Hamburg, Stuttgart und Köln

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Messe, Medien oder Education • Ausgeprägte Abschlussstärke und ein gutes Gespür für Geschäftschancen • Freude am Austausch mit Entscheider:innen auf Augenhöhe • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Sicheres und präzises Textgefühl • Fähigkeit, individuelle und fehlerfreie Kundenmails auch bei hohem Tempo zu formulieren • Unternehmerisches Denken und Lust, Verantwortung für den eigenen Vertrieb zu übernehmen

🏖️ Vorteile

• Transparentes Provisionsmodell mit klar definierten Umsatzbeteiligungen und monatlichen Auszahlungen • Bei entsprechender Zielerreichung ist eine sechsstellige Gesamtvergütung realistisch - beim aktuellen Auftragsvolumen kann alleine die Provision sechsstellig sein • 1.000 € Kinderbonus pro unterhaltsberechtigtem Kind und Jahr • Hoher Gestaltungsspielraum und eigenständige Organisation • Flache Hierarchien und flexible Arbeitsgestaltung nach der Einarbeitung - freie Entscheidung beim Wo und Wann • Junges, motiviertes Team und eine unkomplizierte Arbeitsatmosphäre