Senior Backend Engineer - Hyperliquid

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🕒 vor 4 Monaten

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Startup Talent

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

Startup Talent ist eine Personalberatung, die sich darauf spezialisiert hat, Arbeitgeber mit Top-Talenten aus unterschiedlichen Branchen zusammenzubringen. Der Fokus liegt darauf, Unternehmen beim Aufbau leistungsstarker Teams zu unterstützen und ihre Recruiting-Ziele zu erreichen – durch die Gewinnung relevanter Bewerbender und nachhaltige Mitarbeiterbindung. Startup Talent verfügt über ausgewiesene Expertise in Bereichen wie IT, Technologie und Vertrieb und bietet maßgeschneiderte Personallösungen, die zu unterschiedlichen Arbeitsmodellen und Beschäftigungsarten passen.

Beschreibung

• Erweiterung des API-Stacks des Unternehmens zur Einbindung von Hyperliquid-Ökosystemprojekten und deren Funktionsumfang • Enge Zusammenarbeit mit dem Expansion Product Manager und anderen Backend-Engineers zur Verbesserung von Integrationen, Routing und User-Flows • Sicherstellung robuster, qualitativ hochwertiger Backend-Codebasis mit Fokus auf Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit für Same-Chain- und Cross-Chain-Handel • Teilnahme an Code-Reviews, Systemarchitektur und Dokumentation

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung • Technische Vertrautheit mit der Architektur von Hyperliquid • Leidenschaft für das Hyperliquid-Ökosystem • Fundierter Hintergrund in der Backend-Entwicklung • Sehr gute Kenntnisse in TypeScript • Erfahrung mit EVM und Integrationsmustern • Vertrautheit mit programmatischen Trading-Funktionen (z. B. TWAP, Perps) • Erfahrung mit Bridges und Backend-Infrastruktur zur Unterstützung einer Multi-Chain-Umgebung ist von großem Vorteil • Eigenständigkeit bei der Umsetzung von Integrationen und der Ausarbeitung von Vorschlägen

🏖️ Vorteile

• Beschäftigungsart: Festanstellung (Remote) — EMEA oder APAC • Jährliche Team-Offsites • 30 Tage Urlaub • Flexible Arbeitszeiten • Beteiligung am Eigenkapital ab dem ersten Tag • Anspruch auf einen Arbeitscomputer (Wahl des Geräts) • Jährliches Weiterbildungsbudget in Höhe von 1.000 € nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit (für das erste Jahr anteilig) • Einmaliges Remote-Budget in Höhe von 1.000 € für Coworking, Büroausstattung o. Ä.