Senior Manager Talentmanagement

Stelle nicht auf LinkedIn

vor 2 Monaten

Bewerben

E-Mails mit ähnlichen Jobs erhalten

StepStone Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

Finance • Asset Management • Investment Management

Die StepStone Group ist eine global tätige Private‑Markets‑Gesellschaft, die gemeinsam mit Kunden in verschiedene Anlageklassen investiert, darunter Private Equity, Venture Capital, Immobilien, Private Debt und Infrastruktur. Sie bietet maßgeschneiderte Anlagelösungen, die Fondsinvestments, Sekundärinvestments, Co‑Investments, Direktinvestments und Beratungsleistungen umfassen. Mit einem starken Fokus auf Daten und Analysen liefert StepStone Einblicke und innovative Strategien, um Kunden eine effektive Navigation der Private Markets zu ermöglichen. Das Unternehmen ist weltweit präsent, verwaltet ein erhebliches Vermögen und beschäftigt über 1. 000 Experten in 26 Büros. StepStone ist dafür bekannt, Klarheit, Chancen und Mehrwert für seine Kunden zu schaffen und zugleich verantwortungsbewusstes Investieren sowie operative Exzellenz zu fördern.

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2007

💸 Finanzen

Beschreibung

• Betreuung des gruppenweiten Performance- und Talentmanagements • (Weiter-)Entwicklung globaler Konzepte im Talentmanagement (z. B. Leistungsmanagement, Kompetenzmanagement, Nachfolgeplanung) • Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Konzepte unter Berücksichtigung internationaler Bedarfe • Zusammenarbeit mit HR-Partnern, Führungskräften und Anspruchsgruppen zur Erarbeitung und Abstimmung von Talentmanagement-Initiativen • Sammlung und Analyse relevanter Kennzahlen (KPIs) im Talentmanagement zur Weiterentwicklung von Prozessen und Ableitung von Maßnahmen • Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management und die Geschäftsleitung • Trendbeobachtung und Wettbewerbsvergleich zu Performance- und Talentmanagement-Themen

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Talentmanagement / Lern- und Entwicklungsbereich in einer Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren dynamischen Unternehmen • Sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen • Bereitschaft, Projekte im internationalen Kontext voranzutreiben • Hands-on-Mentalität mit innovativen Ideen und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise • Fließende Englischkenntnisse sind unabdingbar • Deutschkenntnisse wünschenswert, weitere Sprachen von Vorteil • Internationale Reisebereitschaft (1–2 Tage/Monat) • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

🏖️ Vorteile

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Neujahr • Hybrides Arbeitsmodell • Betriebliche Altersvorsorge • 24/7 Mitarbeiterunterstützungsprogramm • Betriebliche Risikolebensversicherung • Bezahlte Freiwilligentage für soziales Engagement • Jobrad (Fahrradleasing) • Firmenfitness vor Ort (Inhouse-Fitnessstudio) • Eigener Barista vor Ort • Hunde dürfen mit ins Büro gebracht werden • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschlandticket • Zugang zu einem Mitarbeitervorteilsportal