Senior Talent Management Manager (m/w/d)

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StepStone Group

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Finance • Asset Management • Investment Management

Die StepStone Group ist eine global tätige Private‑Markets‑Gesellschaft, die gemeinsam mit Kunden in verschiedene Anlageklassen investiert, darunter Private Equity, Venture Capital, Immobilien, Private Debt und Infrastruktur. Sie bietet maßgeschneiderte Anlagelösungen, die Fondsinvestments, Sekundärinvestments, Co‑Investments, Direktinvestments und Beratungsleistungen umfassen. Mit einem starken Fokus auf Daten und Analysen liefert StepStone Einblicke und innovative Strategien, um Kunden eine effektive Navigation der Private Markets zu ermöglichen. Das Unternehmen ist weltweit präsent, verwaltet ein erhebliches Vermögen und beschäftigt über 1. 000 Experten in 26 Büros. StepStone ist dafür bekannt, Klarheit, Chancen und Mehrwert für seine Kunden zu schaffen und zugleich verantwortungsbewusstes Investieren sowie operative Exzellenz zu fördern.

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2007

💸 Finanzen

Beschreibung

• Du verantwortest internationale Projekte des Performance- und Talent Managements von der Konzeption bis zur Umsetzung – immer mit Blick auf Business Impact, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit. • Du gestaltest globale Standards, z. B. rund um Performance Management, Skill Management, Nachfolgeplanung und Leadership Culture. • Du treibst gemeinsam mit unseren People Partnern und Business Leadern Talent-Initiativen in der gesamten Organisation voran. • Du nutzt Daten und Insights, um Talent Management evidenzbasiert weiterzuentwickeln. • Du erstellst Entscheidungsvorlagen und präsentierst sie überzeugend vor dem Senior Management und Executive Committee. • Du identifizierst Trends, Benchmarks und Best Practices und bringst neue Impulse zu Themen wie Digitalisierung, AI, Leadership oder Skill Management in die Organisation ein.

🎯 Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium – z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Talent Management, Learning & Development, Organizational Development oder in einem angrenzenden Bereich, idealerweise Erfahrung in einer Unternehmensberatung • Starkes Projektmanagement-Handwerk, ausgeprägte Konzeptionsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu durchdringen • Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen und die Fähigkeit, internationale Projekte mit Impact zu steuern • Strategisches Denken gepaart mit Hands-on Mentalität und Ergebnisorientierung • Fließende Englischkenntnisse sind unabdingbar, Deutschkenntnisse wünschenswert; weitere Sprachen von Vorteil • Internationale Reisebereitschaft (ca. 1-2 Tage/Monat)

🏖️ Vorteile

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr • Hybrides Arbeitsmodell • Betriebliche Altersvorsorge • 24/7 Employee Assistance Program • Betriebliche Risikolebensversicherung • Volunteer days • Jobbike • In-house Gym • In-house Barista • Bring your dog to the office • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket • Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal