
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2011
👥 B2C
👗 Mode
🛒 Einzelhandel
B2C • Fashion • Retail
Stio ist eine Marke, die hochleistungsfähige Outdoor-Bekleidung für Männer, Frauen und Kinder entwirft und verkauft. Gegründet von Stephen Sullivan, bietet das Unternehmen eine breite Palette an Kleidung, Schuhen und Accessoires, die für verschiedene Outdoor-Aktivitäten wie Skifahren, Snowboarden, Wandern, Laufen, Radfahren, Angeln und Paddeln geeignet sind. Mit Sitz in den Bergen liegt der Fokus ihrer Kollektionen sowohl auf Funktionalität als auch auf Stil, um den Lebensstilbedürfnissen und den anspruchsvollen natürlichen Umgebungen gerecht zu werden. Stio engagiert sich auch in kollaborativen Projekten mit anderen Marken und setzt Prioritäten im Umweltschutz und in der Erneuerung gebrauchter Bekleidung durch die Initiative Stio Second Turn.
🕒 vor 9 Tagen
⛰️ Colorado, Utah, +1 weitere Bundesländer – Remote
💵 $70.000 - $85.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2011
👥 B2C
👗 Mode
🛒 Einzelhandel
B2C • Fashion • Retail
Stio ist eine Marke, die hochleistungsfähige Outdoor-Bekleidung für Männer, Frauen und Kinder entwirft und verkauft. Gegründet von Stephen Sullivan, bietet das Unternehmen eine breite Palette an Kleidung, Schuhen und Accessoires, die für verschiedene Outdoor-Aktivitäten wie Skifahren, Snowboarden, Wandern, Laufen, Radfahren, Angeln und Paddeln geeignet sind. Mit Sitz in den Bergen liegt der Fokus ihrer Kollektionen sowohl auf Funktionalität als auch auf Stil, um den Lebensstilbedürfnissen und den anspruchsvollen natürlichen Umgebungen gerecht zu werden. Stio engagiert sich auch in kollaborativen Projekten mit anderen Marken und setzt Prioritäten im Umweltschutz und in der Erneuerung gebrauchter Bekleidung durch die Initiative Stio Second Turn.
• Develops and drives pre-season, item-level sales and inventory plans that align with historical performance, merchandising strategies and financial targets. • Re-Forecast item level plans in season and perform ad hoc analysis to identify inventory risks or opportunities. Ensure alignment with tops-down, monthly forecast and channel level goals • Recap and analyze monthly actuals to plan and LY. Present key takeaways and recommended action plans monthly to cross-functional team • Prepare the deck and present category strategies in OTB meetings • Partner with Product on the line creation and provide analytics as needed to ensure seasonal line will hit financial and KPI targets • Build and execute style, color, size purchasing for categories to support all channels • Develop pricing and markdown strategies to maximize sales and margin, while meeting sell through targets. Partner with Inventory Planner to execute • Manage inventory availability across sales channels for their categories. Coordinate with marketing and channel owners for inventory optimization • Maintain SKU Master including new SKU creation and lifecycle management • Look for ways to continuously improve current processes, tools and meetings • Actively partner cross functionally to drive shared business goals and key outcomes • Commitment to our company Mission, Vision, and Values
• Bachelor’s degree in finance, business, engineering, economics, operations management, or equivalent. • 4+ years of experience in planning, finance, or supply chain analysis • Possess a clear understanding of financial measurements including sales, gross margin, return rate, months on hand, sell through, turn rate, and how to positively impact these metrics • Excellent analytical skills and the ability to translate analytical findings into actionable recommendations and processes. • Excellent computer skills, including advanced Excel (pivot tables, charts, logical functions (sumif, vlookup, etc.) • Experience with planning software is required; Toolio preferred • Strong critical thinking and problem-solving skills along with curiosity to continually drive for results and process improvement. • Must be dependable, team player, organized, self-motivated and detail oriented. • High energy and results oriented. Looking to make improvements and change. • Willingness and ability to take on a wide array of ad-hoc reporting and analysis requests. • Proven ability to prioritize and focus to deliver timely work. • Outstanding communication and interpersonal abilities.
• Medical, Dental Vision plans • Company Paid Long Term Disability • Employee Assistance Programs • 401k with Match • Generous paid time off policies • Gear test, perks and more
Jetzt Bewerben🕒 vor 9 Tagen
Cost Manager at Accenture Infrastructure & Capital Projects delivering smarter and sustainable public infrastructure projects. Collaborating with teams on cost estimates, risk management, and reporting.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $125.000 - $135.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 9 Tagen
Division Manager leading sales strategy and Territory Managers for Juul Labs. Focus on maximizing sales opportunities and developing personnel in retail and specialty markets.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $94.000 - $111.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 9 Tagen
1001 - 5000
Service Innovation Manager overseeing service design and delivery models for healthcare solutions. Focused on improving efficiency and scalability in service operations.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 9 Tagen
1001 - 5000
Service Innovation Manager leading the design and evolution of service models at Agfa HealthCare. Focused on scalable solutions for effective imaging data management in global healthcare environments.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 9 Tagen
Public Affairs Manager at yes. every kid. supporting education advocacy and public policy efforts. Collaborating with teams to advance organizational priorities through research and messaging.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich