Special Education Compliance Lead

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Stride, Inc.

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2000

📚 Bildung

🛍️ eCommerce

☁️ SaaS

Education • eCommerce • SaaS

Stride, Inc. ist ein innovatives Unternehmen, das sich darauf konzentriert, Bildung durch Online-Lernen und personalisierte Lehre zu transformieren. Es bedient eine vielfältige Lernerschaft, zu der Schüler der Klassen K–12, erwachsene Lernende, Militärfamilien, Unternehmen und Schulbezirke gehören. Stride bietet eine Vielzahl von Bildungsprodukten und -dienstleistungen an, darunter Bildungslösungen für K–12, Karriereentwicklungsprogramme und personalisierte Nachhilfe. Mit einem Engagement für soziale Verantwortung und Inklusion strebt Stride danach, Lernenden jeden Alters zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem es flexible und effektive Lernmöglichkeiten sowohl in öffentlichen Online-Schulen als auch darüber hinaus bietet. Stride ist auch an der Entwicklung von Werkzeugen für Pädagogen beteiligt und unterstützt Unternehmen, indem es Karriereentwicklungsoptionen und Zugang zu einer talentierten Belegschaft bietet. Das Unternehmen ist an der NYSE unter dem Symbol LRN börsennotiert.

Beschreibung

• Functions as a member of the school leadership team • Manages/supervises and/or mentors' teachers in the VA providing coaching and formal evaluation • Strives to proactively address identified needs and support VA efforts to improve student performance • Orients teachers, communicates requirements, sets and enforces deadlines, maintains regular office hours to support teachers and students • Understands how both diverse and unique characteristics of students and their families impact required support from both the homeroom teacher and the Lead teacher • Learns the entire K12 curriculum for assigned grade levels and is able to demonstrate knowledge of how state standards align with it • Augments course content according to prescribed policies and procedures using appropriate asynchronous and synchronous tools • Takes ownership for student’s academic progress and attendance, communicates high expectations and shows an active interest in student’s achievement by supporting the homeroom teachers in their efforts • Establishes and maintains a positive rapport with families and teachers • Conducts data driven conferences with teachers • Supports teachers with curricular and instructional issues • Balances the flexibility of the K12 curriculum with Academy policies and procedures • Focus on ongoing tasks/projects related to managing school operations such as recruiting/interviewing teaching candidates, training new teachers, implementing teacher evaluation processes, assisting with student-teacher matching, maintaining uniformity among teaching procedures, developing and implementing school policies/procedures, acting as a curriculum expert, coordinating aspects of testing readiness, assisting teachers in addressing low attendance and progress issues, preparing regular reports/facilitating communications, and assisting with marketing events.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in education or related field • Three (3) years of successful teaching experience including experience as a virtual teacher OR Equivalent combination of education and experience • Ability to pass required background check • Knowledgeable of state and charter school law and regulations • Knowledgeable of the State Performance Standards • Demonstrated leadership skills • Exceptionally strong verbal and written communication skills • Strong organizational skills • Experienced in Word, Excel, PowerPoint, and able to learn specific student management system(s) • Ability to travel up to 20% of the time for work as may be required for training, professional development, meetings, etc.

🏖️ Vorteile

• opportunity to earn an annual bonus