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vor 4 Monaten

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Strix PL

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Strix bietet Beratungs- und Implementierungsleistungen in den Bereichen Omnichannel, E-Commerce und digitale Transformation für Unternehmen aus den B2C- und B2B-Segmenten.

51 - 200 Mitarbeiter

Beschreibung

• Unterstützung der Mitarbeitenden in Deutschland in allen Phasen des Employee Lifecycle – vom Onboarding über Entwicklung und Feedback bis hin zum Offboarding • Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen im System Personio • Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Dienstleister bei der Erstellung der Gehaltsabrechnungen • Mitarbeit an lokalen Recruiting-Prozessen (in Zusammenarbeit mit dem Team in Polen) • Organisation von Schulungen, Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und Aufbau einer Feedback-Kultur • Erstellung von HR-Reports sowie Teilnahme an Projekten zur Prozessverbesserung

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich auf dem deutschen Markt • Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) • Selbstständige Arbeitsweise, gute Organisationsfähigkeit sowie hohe Menschen- und Detailorientierung • Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen • Sicheres Arbeiten in Remote-Umgebungen und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen • Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und lokaler Vorschriften sind von Vorteil, aber nicht erforderlich • Weitere Pluspunkte: Erfahrung mit Personio, Polnischkenntnisse oder Erfahrung in einem internationalen Umfeld

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote – Arbeiten aus Polen, Deutschland oder einem anderen EU-Land möglich • Hohe Eigenverantwortung – Sie sind eigenständig für den HR-Bereich in Deutschland verantwortlich • Angenehmes Arbeitsklima, Offenheit für Ideen und echte Einflussmöglichkeiten • Ein Team, das seine Arbeit schätzt und HR als Partner und nicht als "Personalabteilung" betrachtet • Entwicklungsmöglichkeiten und Raum, Ihre eigene Karriere zu gestalten