Lead, Growth

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 10 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sumble

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11 - 50 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🛍️ eCommerce

Technology • SaaS • eCommerce

Sumble ist ein Technologieunternehmen, das Benutzererfahrungen verbessert, indem es Cookies verwendet, um das Surfen zu vereinfachen, Inhalte zu personalisieren und den Website-Verkehr zu analysieren. Es gewährleistet sichere Anmeldungen und die Einhaltung der Einwilligungspräferenzen der Nutzer, während es auch Analysen nutzt, um die Website-Performance zu verbessern und maßgeschneiderte Werbeanzeigen anzubieten. Ihre Dienstleistungen zielen darauf ab, eine effiziente Navigation und Nutzung von Funktionen für Besucher zu ermöglichen und machen es zu einem wichtigen Akteur im Bereich der Benutzererfahrungs- und Web-Performance-Optimierung.

Beschreibung

• Own lifecycle end to end: onboarding, activation, product-update, upgrade, and re-engagement flows for self-serve signups, API and MCP users, and event attendees. • Design and ship referral and other compounding loops that turn existing users into new users and pipeline. • Build automated, instrumented growth systems triggered by product and account signals; maintain a clean, deliverable email stack connected to the CRM. • Own paid acquisition across LinkedIn, search, retargeting, and other channels, including strategy, targeting, creative testing, budget pacing, and cost per pipeline. • Use Sumble's account intelligence to target relevant accounts and people and prove performance with holdouts and pipeline data. • Direct agency and freelance partners and decide what to outsource, bring in-house, or automate. • Own marketing GTM systems: lead routing and booking, enrichment, website visitor identification, UTMs, conversion tracking, and dashboard data. • Own attribution from first touch to closed-won and partner on Salesforce campaign architecture, lead/contact flow, and funnel definitions. • Prototype internal GTM tools using Sumble's data and API; ship valuable tools, retire ineffective ones, and document retained systems. • Own the website as a growth surface, including information architecture, conversion paths, signup/demo flows, pricing-page and landing-page experiments. • Run a standing conversion-test program and determine what to test, how to measure it, and what ships. • Ship pages and website changes without waiting in an engineering queue. • Run weekly tests across paid, lifecycle, web, and product-adjacent surfaces with hypotheses, metrics, sample sizes, and kill dates. • Maintain a shared experiment log and report weekly on the funnel to founders and Sales.

🎯 Anforderungen

• 5+ years in growth marketing, growth engineering, or a technical demand role at a B2B SaaS, data, or developer-tools company, ideally one with both self-serve and sales-led motions. • Engineering-fluent; comfortable working with product, engineering and development teams and experienced with heavy experimentation. • AI-native in practice; builds with LLMs and agents (Claude, Cursor, Claude Code, MCP or similar) and can show workflows or tools shipped and still used. • Highly experimental, with demonstrated tests designed, learnings, scaling decisions, and terminated experiments. • Owned paid media with real budget and understands cost per pipeline, not just CPC. • Built lifecycle or growth loops as systems and understands CRM data models (Salesforce or HubSpot), routing, and attribution well enough to fix them. • Makes data-driven decisions and explains them clearly to founders, Sales, and non-technical teammates. • Super IC operating style; prioritizes ruthlessly and works without waiting for permission. • Experience selling to technical GTM buyers: RevOps, GTM engineers, sales or marketing ops (nice-to-have). • Hands-on experience with tools like Clay, plus product analytics and experimentation platforms (nice-to-have). • Experience growing API or usage-based products, or developer adoption of a technical product (nice-to-have). • Production front-end experience: landing pages, signup flows, CMS builds (nice-to-have). • Public body of work such as repos, posts, or experiment teardowns (nice-to-have). • Ability to complete a practical project as part of the hiring process.

🏖️ Vorteile

• Top tier medical, dental, and vision insurance (US) • 401(k) (US) • 4 weeks PTO • Equity in a high-growth, Series A company • Generous AI token usage policy

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