Talent Acquisition Operations Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🌽 Illinois – Remote

🌽 Illinois – Remote

💵 $60.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Summit School Services LLC

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

🚗 Transport

📚 Bildung

Transport • Education

Summit School Services LLC ist ein nordamerikanischer Anbieter von Schülertransportdienstleistungen, der kürzlich unter neuer Führung von National Express LLC umbenannt wurde. Das Unternehmen betreibt große Schulbusflotten und bekannte regionale Marken wie Durham School Services, Stock Transportation und Petermann Bus, die Hunderte von Schulbezirken bedienen und täglich Hunderttausende bis über eine Million Schüler transportieren. Neben Schulbusdiensten bietet es Shuttle- und Transitlösungen für Universitäten, Unternehmen und Gemeinden an und legt besonderen Wert auf Sicherheit, gesellschaftliches Engagement, Mitarbeiterentwicklung und Kundenservice. Eine neue Website und Markeneinführung für Summit School Services LLC steht bevor.

Beschreibung

• Full life-cycle recruiting for staff, middle, and senior level corporate positions from a variety of disciplines • Partnering with hiring managers, candidates and employees to promote positive, effective working relationships and staff open positions • Developing, implementing, and managing innovative and creative recruitment strategies for locations within North America • Providing ongoing recruitment and selection guidance to hiring managers • Developing, implementing, and managing mechanisms to ensure that recruitment activity is accurately tracked / reported as well as preparing ad hoc reports for senior management • Participating in recruitment initiatives, projects, project teams including providing input to project priorities, plans, schedules, and budgets; administering and managing contracts; supervising external consultants and monitoring progress / quality of work • Providing input into the development, implementation, and maintenance of recruiting strategies, processes, policies, and tools to attract candidates • Actively supporting and promoting continuous improvement and best practices within the recruiting function • Other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree in Business, Human Resources Management, or a related discipline required • 3-5 years of full life-cycle recruiting experience for a variety of exempt and non-exempt level positions within the US and Canada • Demonstrated ability to build strong relationships with internal and external customers required • Ability to work independently and to proactively seek solutions to roadblocks involving approval or recruitment process • Demonstrated ability to build and maintain positive working relationships with staff, leaders, and senior management across the organization • Strong knowledge of human resources management and organizational development.

🏖️ Vorteile

• medical, dental, vision, basic life insurance coverage • holiday pay • PTO accrual • retirement savings plan