Business-Development-Manager iGaming

🔥 vor 17 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Gerade erst veröffentlicht.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 29 Tagen besetzt.
• Kein Gehalt angegeben.

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Sumsub

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

💼 Beratung

⚖️ Rechtswesen

📦 Logistik

💰 €30.000.000 Series B - Sumsub im 2022-12

Consulting • Legal • Logistics

Sumsub ist ein technologieorientiertes Unternehmen mit dem Schwerpunkt Compliance, das SaaS-Lösungen für die Transaktionsüberwachung, Produkt-Compliance sowie zugehörigen operativen und Pre-Sales-Support für Unternehmen bietet. Das Unternehmen scheint eine Online-Plattform zu betreiben, die Rollen in den Bereichen Betrieb, Recht/Compliance und technischer Support umfasst, und richtet sich mit seinen Dienstleistungen und Tools an andere Unternehmen.

Beschreibung

• Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie für den iGaming-Bereich in der EU und im Vereinigten Königreich • Durchführung von Marktanalysen, Positionierung und Vertriebsaktivitäten • Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Neukunden mit Schwerpunkt auf iGaming-Betreibern und wichtigen Akteuren der Branche • Verantwortung für den gesamten Sales Cycle strategischer Kunden – von der Erstansprache und Bedarfsermittlung über Verhandlungen und Vertragsabschluss bis zur Übergabe • Aufbau und Steuerung der Sales-Pipeline, Erreichung der Umsatzziele sowie Identifizierung langfristiger Wachstumschancen • Aufbau von Beziehungen zu Entscheidungsträgern in den Bereichen Compliance, Betrugsprävention, Risikomanagement, Operations und Technologie • Zusammenarbeit mit Product, Marketing, Solutions Engineering und weiteren Teams zur Gestaltung von Angeboten und Go-to-Market-Aktivitäten • Interne Funktion als iGaming-Experte und Weitergabe von Erkenntnissen zu Markt, Regulierung, Kunden und Wettbewerb • Repräsentation von Sumsub auf iGaming-Konferenzen und Branchenveranstaltungen • Mitwirkung an Sales-Enablement-Maßnahmen, Marketingkampagnen und branchenspezifischen Inhalten • Pflege präziser CRM-Daten zur Sales-Pipeline sowie regelmäßige Berichterstattung zu Vertriebsleistung und Marktchancen • Bericht an den VP of Sales und enge Zusammenarbeit mit dem Global Head of iGaming

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb oder Business Development, idealerweise im iGaming- oder Gaming-Umfeld • Erfahrung im Vertrieb an iGaming-Betreiber • Ausgeprägtes Verständnis der iGaming-Märkte in der EU und im Vereinigten Königreich • Nachweisliche Erfolge beim Abschluss komplexer B2B-Verträge, bei der Betreuung strategischer Kunden und bei der kontinuierlichen Erreichung von Umsatzzielen • Fundiertes Verständnis der iGaming-Regulierungslandschaft, der Lizenzanforderungen und der Compliance-Standards, einschließlich KYC, AML, Altersverifizierung und verantwortungsvollem Glücksspiel • Kenntnisse in den Bereichen Compliance-Onboarding, Betrugsprävention und Lösungen zur Identitätsverifizierung sind von großem Vorteil • Fähigkeit, Go-to-Market-Strategien zu entwickeln und umzusetzen sowie neue Wachstumschancen zu identifizieren • Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Product-, Marketing- und technischen Teams • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Marktforschung • Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten • Sicheres Auftreten bei der Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen • Reisebereitschaft bei Bedarf, etwa zwei Dienstreisen pro Quartal

🏖️ Vorteile

• Remote-First-Kultur auf Vertrauensbasis ohne verpflichtende Bürotage oder Zeiterfassungssysteme • Freie Wahl zwischen Homeoffice, Büro oder Coworking-Space, sofern verfügbar • Flexible Arbeitszeiten ohne feste 9-to-5-Arbeitszeit • Bezahlter Urlaub am Geburtstag • Zehn zusätzliche freie Tage pro Jahr zur persönlichen Verfügung • Sieben Krankheitstage ohne Nachweispflicht • Zusätzliche freie Tage über Weihnachten und Neujahr • Rollenspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Übernahme der Kosten für Branchenveranstaltungen • Finanzielle Sonderzahlungen anlässlich einer Eheschließung und der Geburt eines Kindes • Vollständig finanzierte Team-Offsites mehrmals im Jahr • Die für die Tätigkeit erforderlichen Tools und Hardware • Chancengleichheit sowie ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld

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