
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2015
📋 Compliance
☁️ SaaS
🤝 B2B
💰 €30.000.000 Series B - Sumsub im 2022-12
Compliance • SaaS • B2B
Sumsub ist ein technologieorientiertes Unternehmen mit dem Schwerpunkt Compliance, das SaaS-Lösungen für die Transaktionsüberwachung, Produkt-Compliance sowie zugehörigen operativen und Pre-Sales-Support für Unternehmen bietet. Das Unternehmen scheint eine Online-Plattform zu betreiben, die Rollen in den Bereichen Betrieb, Recht/Compliance und technischer Support umfasst, und richtet sich mit seinen Dienstleistungen und Tools an andere Unternehmen.
🔥 vor 34 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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501 - 1000 Mitarbeiter
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💰 €30.000.000 Series B - Sumsub im 2022-12
Compliance • SaaS • B2B
Sumsub ist ein technologieorientiertes Unternehmen mit dem Schwerpunkt Compliance, das SaaS-Lösungen für die Transaktionsüberwachung, Produkt-Compliance sowie zugehörigen operativen und Pre-Sales-Support für Unternehmen bietet. Das Unternehmen scheint eine Online-Plattform zu betreiben, die Rollen in den Bereichen Betrieb, Recht/Compliance und technischer Support umfasst, und richtet sich mit seinen Dienstleistungen und Tools an andere Unternehmen.
• Durchführung umfassender Produkt- und Marktanalysen. • Durchführung praktischer Funktionstests von Produkten und Bewertung von API-Software. • Erfassung und Priorisierung von Anforderungen von Kunden und Interessenten zur Ausrichtung an der Roadmap. • Bewertung des Product-Market-Fit und Erstellung von Implementierungsplänen für Integrationen. • Effektives Stakeholder-Management zwischen externen Partnern und internen Product Managern.
• Vorherige Erfahrung in den Bereichen Fintech oder Identity/Verification ist sehr wünschenswert. • Nachweisbare Erfahrung mit externem API-Testing und Integrationen. • Fundierte Expertise in KYC-Produkten und Compliance-Anforderungen. • Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation. • Englischkenntnisse auf Muttersprachlerniveau oder C2-Niveau.
• Remote-first, vertrauensbasierte Unternehmenskultur. • Echte Flexibilität bei den Arbeitszeiten. • Zusätzlich freie Tage, einschließlich des Geburtstags als arbeitsfreier Tag. • 10 persönliche Tage pro Jahr. • 7 Krankheitstage ohne Attest. • Zeit zur Erholung gehört zum Angebot. • Klare Ziele, offenes Feedback und individuelle Entwicklungspläne. • Möglichkeiten zur Weiterbildung und Übernahme von Kosten für rollenbezogene Veranstaltungen. • Vollständig finanzierte Team-Offsites mehrmals im Jahr. • Zugang zu den benötigten Tools und zur Hardware. • Eine freundliche Arbeitskultur, die Individualität und Eigenheiten fördert.
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