Regional Sales Manager – Climate Control

🕒 vor 2 Monaten

🔔 Pennsylvania – Remote

🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $108.430 - $149.091 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 31%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sunbelt Rentals, Inc.

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1983

🏗️ Bauwesen

📦 Logistik

🏭 Fertigung

Construction • Logistics • Manufacturing

Sunbelt Rentals, Inc. ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Vermietung von Geräten und bietet eine umfassende Palette von Werkzeugen und Geräten für verschiedene Branchen an. Das Unternehmen bietet Mietdienste für Bau-, Industrie- und Spezialsektoren an und stellt dabei Geräte wie Hubarbeitsbühnen, Erdbewegungsmaschinen, Gabelstapler und Klimaanlagen bereit. Sunbelt Rentals hat sich dem Ziel verschrieben, Projekte durch innovative Werkzeuge und einen Fokus auf Sicherheit und Effizienz zu unterstützen. Kunden können über die Plattform einfach Geräte reservieren, mieten und zurückgeben, mit Optionen für Lieferservice und Abholung.

Beschreibung

• Coach and develop branch-level leadership and sales representatives to drive regional revenue • Design and deliver sales training, sales meeting formats, and accountability programs • Manage assigned customers, projects, initiatives, and key accounts • Promote sales strategies to senior leadership and manage field-level implementation and adoption • Provide performance-to-plan updates, KPIs, dashboards, and analytics • Establish and implement Climate Control sales expectations across branches • Coach and mentor branch managers, Sales Representatives, OSRs, SCRs, and other field personnel • Manage regional financial performance, sales plans, revenue, and expense controls • Set sales targets and increase regional revenue • Support designs, take-offs, proposal calculations, large projects, and customer acquisition • Promote consistent customer experiences and cross-selling across company businesses • Execute divisional sales strategies and lead annual rate reviews • Develop and execute a 12-month strategic sales calendar • Monitor competition and develop market-response action plans • Promote heating, cooling, drying, and indoor air quality solutions • Conduct job-site inspections and sales presentations • Track top projects and climate control customers within the region • Review large proposals to maximize close rates • Lead Sales CRM campaign accountability and quality • Implement sales training programs and webinar series • Provide RFQ support, technical proposals, product submittals, and contingency plans • Support onboarding for branch managers, OSRs, SCRs, and ERs • Schedule and conduct quarterly fleet and revenue performance reviews • Create branch sales meeting calendars and agendas and provide coaching • Participate in weekly or bi-weekly RSM calls with the Director of Sales

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree or equivalent combination of experience and education • 3-5 years of sales and/or sales leadership experience • Available to travel 50% of the year • Ability to operate both strategically and tactically • Excellent communication and people skills to interface with all levels, including executive leadership • Strong follow-up skills and ability to change direction mid-stream to achieve targeted goals • Strong training, coaching, and presentation skills • Technical and mechanical aptitude • Ability to instruct, train, and demonstrate product features and benefits • Proficient in Microsoft applications

🏖️ Vorteile

• Health, Dental and Vision plans • 401(k) Match • Volunteer time off • Short-term and long-term disability • Accident, Life and Travel insurance • Flexible spending • Tuition Reimbursement Options • Employee Assistance Program (EAP) • Length of Service Awards • 12-25 vacation days depending on years of service • 5 sick days • 6 holidays • 2 half day holidays • 2 floating holidays • 1 inclusion day • 1 volunteer day • Extensive on-the-job training • Advancement opportunities • Paid Parental Leave • Paid Holidays and Paid Time Off