
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2020
☁️ SaaS
🔌 API
🤖 Künstliche Intelligenz
💰 €80.000.000 Series B im 2022-05
SaaS • API • Artificial Intelligence
Supabase ist eine Open-Source-Alternative zu Firebase und bietet Entwicklerinnen und Entwicklern eine umfassende Backend-as-a-Service-Plattform. Die Lösung umfasst unter anderem eine Postgres-Datenbank, Benutzerauthentifizierung mit Row Level Security (RLS), sofort verfügbare RESTful APIs, Edge Functions für die Bereitstellung von benutzerdefiniertem Code sowie Echtzeit-Datensynchronisierung. Darüber hinaus unterstützt Supabase die Speicherung großer Dateien und die Integration mit Machine-Learning-Modellen für Vektor-Embeddings. Mit der Plattform können Entwicklerinnen und Entwicklern skalierbare Anwendungen mühelos entwickeln und die robusten Möglichkeiten von Postgres nutzen, ohne Backend-Infrastruktur selbst betreiben zu müssen. Mit dem Ziel, Entwicklungs-Workflows zu vereinfachen, wird Supabase weltweit von Unternehmen aufgrund seiner Zuverlässigkeit und Performance geschätzt und unterstützt die Skalierung von Projekten von kleinen bis hin zu großen Nutzerbasen.
🔥 vor 37 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2020
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🤖 Künstliche Intelligenz
💰 €80.000.000 Series B im 2022-05
SaaS • API • Artificial Intelligence
Supabase ist eine Open-Source-Alternative zu Firebase und bietet Entwicklerinnen und Entwicklern eine umfassende Backend-as-a-Service-Plattform. Die Lösung umfasst unter anderem eine Postgres-Datenbank, Benutzerauthentifizierung mit Row Level Security (RLS), sofort verfügbare RESTful APIs, Edge Functions für die Bereitstellung von benutzerdefiniertem Code sowie Echtzeit-Datensynchronisierung. Darüber hinaus unterstützt Supabase die Speicherung großer Dateien und die Integration mit Machine-Learning-Modellen für Vektor-Embeddings. Mit der Plattform können Entwicklerinnen und Entwicklern skalierbare Anwendungen mühelos entwickeln und die robusten Möglichkeiten von Postgres nutzen, ohne Backend-Infrastruktur selbst betreiben zu müssen. Mit dem Ziel, Entwicklungs-Workflows zu vereinfachen, wird Supabase weltweit von Unternehmen aufgrund seiner Zuverlässigkeit und Performance geschätzt und unterstützt die Skalierung von Projekten von kleinen bis hin zu großen Nutzerbasen.
• Das Creator-/Influencer-Programm von Supabase vollständig ins Unternehmen holen • Direkte Beziehungen zu Content Creators verantworten • Das Creator-Programm zu einem Kanal mit einem Umsatzvolumen von mehreren Millionen US-Dollar ausbauen • Im ersten Jahr ein Netzwerk von etwa 50 aktiven Creators aufbauen • Creators auf TikTok, Instagram und YouTube identifizieren, gewinnen und betreuen • Creator-Kampagnen ganzheitlich konzipieren und durchführen • Neue Akquisitionskanäle und Strategien mithilfe kleiner Experimente finden und testen • Programme operationalisieren und darüber berichten, einschließlich Budgets, Tracking und Ergebnissen • Perspektivisch aus Growth-Sicht die Verantwortung für sämtliche Inhalte über Creators und UGC hinaus übernehmen
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Growth, Partnerschaften oder Creator-Marketing bei einem Anbieter von Developer Tools, einem SaaS-Unternehmen oder einem Consumer-Tech-Unternehmen • Nachweisliche Erfahrung darin, Kanäle von Grund auf aufzubauen und erfolgreiche Kanäle in wiederholbare Programme zu überführen • Kontaktfreudige, beziehungsorientierte Persönlichkeit, mit der Creators wirklich gerne zusammenarbeiten • Ausgeprägte organisatorische und operative Fähigkeiten • Sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationen • Erfahrung in einem kleineren, pragmatischen Unternehmen oder Startup ist von Vorteil • Für die Bewerbung erforderlich: Lebenslauf, Land des Reisepasses, Wohnsitzland, GitHub-Profil, LinkedIn-Profil sowie Angaben zu Erfahrungen mit asynchroner und/oder Remote-Arbeit • Mindestalter 18 Jahre
• Vollständig ortsunabhängiges Arbeiten • WeWork-Mitgliedschaft oder Zuschuss für Coworking, weltweit einsetzbar • ESOP (Beteiligung am Unternehmen) • 100 % Übernahme der Krankenversicherung für Mitarbeitende • 80 % Übernahme der Krankenversicherung für Angehörige • Jährliche Offsites • Flexible, asynchrone Arbeitsweise • Jährliches Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher, Konferenzen oder andere Lernangebote • Technologiebudget für Laptop, Monitor, Kopfhörer oder sonstige Arbeitsausstattung
Jetzt Bewerben🕒 vor 19 Tagen
GTM-/Growth-Manager mit Verantwortung für Kundenakquise und Wachstumsstrategie eines vollständig lizenzierten Unternehmens für generative Audiotechnologie. Onboarding von Creatorn und überzeugte Vertretung ethischer KI-Musiktechnologie.
🌏 Überall auf der Welt
💵 $120.000 - $150.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
📈 Growth-Marketing-Manager
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Strategin/Stratege für Produktwachstum, der/die Fueleds globale Markenkunden bei der Verbesserung von Akquise, Engagement, Kundenbindung und Kundenwert unterstützt. Leitet analytikgetriebene Experimente und erarbeitet strategische Empfehlungen für weltweit genutzte digitale Produkte.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 6 Monaten
Gründungs‑Growth‑Lead bei Receiptor AI, mit AI die Buchhaltung verschwinden lassen. Begleiten Sie uns dabei, organische Traktion in skalierbares Wachstum zu verwandeln.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 9 Monaten
Leitung eines Growth-Marketing-Pods zur Skalierung von DTC-Marken durch Meta-Werbung und Creative Strategy. Führung autonomer Pods sowie Verantwortung für Kundenerfolg, Kundenbindung und Teamleistung in einer Growth-Agentur.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich