
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2020
☁️ SaaS
🔌 API
🤖 Künstliche Intelligenz
💰 €80.000.000 Series B im 2022-05
SaaS • API • Artificial Intelligence
Supabase ist eine Open-Source-Alternative zu Firebase und bietet Entwicklerinnen und Entwicklern eine umfassende Backend-as-a-Service-Plattform. Die Lösung umfasst unter anderem eine Postgres-Datenbank, Benutzerauthentifizierung mit Row Level Security (RLS), sofort verfügbare RESTful APIs, Edge Functions für die Bereitstellung von benutzerdefiniertem Code sowie Echtzeit-Datensynchronisierung. Darüber hinaus unterstützt Supabase die Speicherung großer Dateien und die Integration mit Machine-Learning-Modellen für Vektor-Embeddings. Mit der Plattform können Entwicklerinnen und Entwicklern skalierbare Anwendungen mühelos entwickeln und die robusten Möglichkeiten von Postgres nutzen, ohne Backend-Infrastruktur selbst betreiben zu müssen. Mit dem Ziel, Entwicklungs-Workflows zu vereinfachen, wird Supabase weltweit von Unternehmen aufgrund seiner Zuverlässigkeit und Performance geschätzt und unterstützt die Skalierung von Projekten von kleinen bis hin zu großen Nutzerbasen.
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2020
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🤖 Künstliche Intelligenz
💰 €80.000.000 Series B im 2022-05
SaaS • API • Artificial Intelligence
Supabase ist eine Open-Source-Alternative zu Firebase und bietet Entwicklerinnen und Entwicklern eine umfassende Backend-as-a-Service-Plattform. Die Lösung umfasst unter anderem eine Postgres-Datenbank, Benutzerauthentifizierung mit Row Level Security (RLS), sofort verfügbare RESTful APIs, Edge Functions für die Bereitstellung von benutzerdefiniertem Code sowie Echtzeit-Datensynchronisierung. Darüber hinaus unterstützt Supabase die Speicherung großer Dateien und die Integration mit Machine-Learning-Modellen für Vektor-Embeddings. Mit der Plattform können Entwicklerinnen und Entwicklern skalierbare Anwendungen mühelos entwickeln und die robusten Möglichkeiten von Postgres nutzen, ohne Backend-Infrastruktur selbst betreiben zu müssen. Mit dem Ziel, Entwicklungs-Workflows zu vereinfachen, wird Supabase weltweit von Unternehmen aufgrund seiner Zuverlässigkeit und Performance geschätzt und unterstützt die Skalierung von Projekten von kleinen bis hin zu großen Nutzerbasen.
• Sicherstellen, dass Supabase durch direkte, zielgruppenorientierte New-Media-Kommunikation an aktuellen Diskussionen teilnimmt • Die New-Media-Strategie von Supabase verantworten und umsetzen • Die X- und LinkedIn-Accounts von Supabase eigenständig betreuen und ausbauen • Die Accounts der Gründer und Teammitglieder aufbauen, einschließlich Ghostwriting in deren jeweiligem Stil • Unkonventionelle Kanäle und Formate erkunden und nutzen • Die Mitgründer für relevante, reichweitenstarke Formate, Podcasts und YouTube-Kanäle buchen • Bei Produkteinführungen und Select direkt mit den Teams für Developer Relations und Product Marketing & Management zusammenarbeiten • Die Kommunikation rund um Vorfälle, Finanzierungsrunden und andere Situationen mit hoher Tragweite steuern • In Krisen als ruhige, glaubwürdige und technisch versierte Stimme der Kommunikation auftreten
• Hervorragende Schreibfähigkeit mit einer unverwechselbaren Stimme • Ausgeprägte Fähigkeiten beim Verfassen eigener Beiträge sowie im Ghostwriting für andere • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Accounts, idealerweise für ein technisches Publikum • Unkonventionelles Denken und gutes Urteilsvermögen hinsichtlich des richtigen Zeitpunkts, um eine Meinung zu vertreten • Erfahrung im Umgang mit kritischen Situationen wie Vorfällen, Finanzierungsrunden und Pressearbeit • Ruhige, glaubwürdige und technisch versierte Kommunikation in Situationen mit hoher Tragweite • Ausgeprägte Eigeninitiative und Entscheidungsfreude • Erfahrung in einer asynchronen und/oder vollständig ortsunabhängigen Arbeitsumgebung • Beiträge zu Open-Source-Projekten können gerne geteilt werden • Ein GitHub-Profil und ein LinkedIn-Profil müssen angegeben werden • Mindestalter: 18 Jahre • Angabe des Passlandes und des Wohnsitzlandes erforderlich
• ESOP (Beteiligung am Unternehmen) für jedes Teammitglied • WeWork-Mitgliedschaft oder Coworking-Budget, weltweit einsetzbar • Technikbudget für Laptop, Monitor, Kopfhörer oder andere Arbeitsausstattung • 100 % Krankenversicherungsschutz für Beschäftigte • 80 % Krankenversicherungsschutz für unterhaltsberechtigte Angehörige • Jährliche Offsites des Unternehmens • Flexible Arbeitsgestaltung mit asynchronen Arbeitsabläufen und selbstständiger Zeiteinteilung • Jährliches Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher, Konferenzen oder andere Lernangebote • Vollständig ortsunabhängige Tätigkeit
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