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Supabase

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €80.000.000 Series B im 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase ist eine Open-Source-Alternative zu Firebase und bietet Entwicklerinnen und Entwicklern eine umfassende Backend-as-a-Service-Plattform. Die Lösung umfasst unter anderem eine Postgres-Datenbank, Benutzerauthentifizierung mit Row Level Security (RLS), sofort verfügbare RESTful APIs, Edge Functions für die Bereitstellung von benutzerdefiniertem Code sowie Echtzeit-Datensynchronisierung. Darüber hinaus unterstützt Supabase die Speicherung großer Dateien und die Integration mit Machine-Learning-Modellen für Vektor-Embeddings. Mit der Plattform können Entwicklerinnen und Entwicklern skalierbare Anwendungen mühelos entwickeln und die robusten Möglichkeiten von Postgres nutzen, ohne Backend-Infrastruktur selbst betreiben zu müssen. Mit dem Ziel, Entwicklungs-Workflows zu vereinfachen, wird Supabase weltweit von Unternehmen aufgrund seiner Zuverlässigkeit und Performance geschätzt und unterstützt die Skalierung von Projekten von kleinen bis hin zu großen Nutzerbasen.

Beschreibung

• Mit fachlichen und geschäftsführenden Führungskräften zusammenarbeiten, um Organisationsdesign, Performance und tägliche Personalentscheidungen zu steuern. • Manager und Führungskräfte coachen, um Unterstützung, Konsistenz und Urteilsvermögen in ihren Teams zu verbessern. • In einem global verteilten Umfeld eine Kultur mit hohem Vertrauen und hoher Verantwortlichkeit pflegen und fördern. • People-Praktiken und -Programme bedacht skalieren, ohne unnötig aufwändige oder schwerfällige Prozesse einzuführen. • Funktionsübergreifend mit Recruiting, People Ops, Legal und Finance zusammenarbeiten, um Alignment bei Initiativen für GTM- und Engineering-Organisationen sicherzustellen. • Mitarbeiterbeziehungen und Teamgesundheit proaktiv managen, damit die GTM- und Engineering-Organisationen gesund, effektiv und erstklassig bleiben.

🎯 Anforderungen

• 5–10+ Jahre Erfahrung als People Business Partner in schnell wachsenden Tech-Umgebungen, insbesondere mit Support für verteilte GTM- oder Engineering-Teams. • Sicher im Arbeiten in Remote-first- oder global verteilten Umgebungen und in asynchronen Arbeitsweisen. • Klare Kommunikation gegenüber technischen und nicht-technischen Zielgruppen, mit ausgeprägtem Gespür für schriftliche Kommunikation. • Erfahrung in Organisationsdesign, Performance Management und im Coaching von Senior Leaders, ohne dabei schwerfällig zu agieren. • Motivation durch das Lösen realer Probleme und das Treffen fundierter Entscheidungen in unklaren, schnelllebigen Umgebungen. • Vertrautheit mit Remote-first- und Open-Source-Kulturen sowie Erfahrung mit Self-Serve-, kommerziellen und Enterprise-Abläufen.

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote • ESOP • Tech-Zuschuss • Gesundheitsleistungen • Jährliche Offsites • Flexible Arbeitsgestaltung • Berufliche Weiterentwicklung