Plattformingenieur – Compute-Kapazität

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🏗️ Plattformingenieur

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Supabase

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €80.000.000 Series B im 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase ist eine Open-Source-Alternative zu Firebase und bietet Entwicklerinnen und Entwicklern eine umfassende Backend-as-a-Service-Plattform. Die Lösung umfasst unter anderem eine Postgres-Datenbank, Benutzerauthentifizierung mit Row Level Security (RLS), sofort verfügbare RESTful APIs, Edge Functions für die Bereitstellung von benutzerdefiniertem Code sowie Echtzeit-Datensynchronisierung. Darüber hinaus unterstützt Supabase die Speicherung großer Dateien und die Integration mit Machine-Learning-Modellen für Vektor-Embeddings. Mit der Plattform können Entwicklerinnen und Entwicklern skalierbare Anwendungen mühelos entwickeln und die robusten Möglichkeiten von Postgres nutzen, ohne Backend-Infrastruktur selbst betreiben zu müssen. Mit dem Ziel, Entwicklungs-Workflows zu vereinfachen, wird Supabase weltweit von Unternehmen aufgrund seiner Zuverlässigkeit und Performance geschätzt und unterstützt die Skalierung von Projekten von kleinen bis hin zu großen Nutzerbasen.

Beschreibung

• Aufbau und Pflege des Plans für die Compute-Kapazität der globalen Plattform von Supabase über verschiedene Regionen und Instance-Familien hinweg • Modellierung von Headroom-Zielen und Abwägung von Kosten und Nutzen zur Unterstützung der Überprüfung und Freigabe von Buffer-Richtlinien • Aufbau und Pflege von Automatisierungen für den Erwerb von Reservierungen, die bedarfsgerechte Aufstockung, den Abgleich der Fleet und die Erkennung von Abweichungen • Erweiterung von Infrastructure as Code für das kapazitätsrelevante Provisioning • Aufbau und Pflege von Metriken für Auslastungsgrenzen, Reservierungsabdeckung, ungenutzte Pufferkapazität, Prognosefehler und Provisioning-Latenz • Aufbau und Optimierung des Alertings für Probleme mit Headroom, Kontingenten und Reservierungen • Unterstützung des Demand Gates für Kundenverpflichtungen, Launches, Migrationen und neue Regionen • Mitwirkung an Right-Sizing, Migrationen zwischen Instance-Familien, Verbesserungen des Autoscalings und der Konsolidierung von Workloads • Senkung der Compute-Kosten pro Datenbank durch Right-Sizing, Platzierung und Abdeckung durch Reservierungen • Teilnahme an der Reaktion auf Kapazitätsvorfälle sowie an der Nachverfolgung nach Vorfällen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Infrastructure Engineering, SRE, Plattform- oder Capacity Engineering, idealerweise im Umfeld von SaaS oder Cloud-Infrastruktur auf größerem Maßstab • Erfahrung in der Softwareentwicklung für produktive Umgebungen sowie in der Verantwortung für den Betrieb eines Services • Sicherer Umgang mit TypeScript, Python und Go • Erfahrung mit Infrastructure as Code, einschließlich Pulumi oder Terraform • Erfahrung im Aufbau oder in der Pflege von Observability-Lösungen, einschließlich Metriken und zuverlässigem Alerting; Kenntnisse in Prometheus/Grafana, CloudWatch oder vergleichbaren Lösungen • Fundierte praktische Kenntnisse von AWS EC2, einschließlich Instance-Familien und -Generationen, Beschaffungsoptionen, Capacity Reservations und der Funktionsweise von Kontingenten • Gutes Verständnis der wirtschaftlichen Aspekte von Reservierungen sowie der Zielkonflikte zwischen Abdeckung, Auslastung und Kosten • Klare Kommunikation mit Ansprechpartnern aus Engineering und Finance

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote • WeWork-Mitgliedschaft oder Zuschuss für Coworking, weltweit nutzbar • ESOP (Beteiligung am Unternehmen) für jedes Teammitglied • Zuschuss für Laptop, Monitor, Kopfhörer oder andere Arbeitsausstattung • Supabase übernimmt 100 % der Krankenversicherungskosten für Mitarbeitende und 80 % für Angehörige • Jährliches Offsite des Unternehmens • Flexible, asynchrone Arbeitsweise • Jährliches Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher, Konferenzen oder andere Lernangebote