Softwareentwickler – Storage

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 42 Minuten

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🔙 Backend-Entwickler

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Supabase

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €80.000.000 Series B im 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase ist eine Open-Source-Alternative zu Firebase und bietet Entwicklerinnen und Entwicklern eine umfassende Backend-as-a-Service-Plattform. Die Lösung umfasst unter anderem eine Postgres-Datenbank, Benutzerauthentifizierung mit Row Level Security (RLS), sofort verfügbare RESTful APIs, Edge Functions für die Bereitstellung von benutzerdefiniertem Code sowie Echtzeit-Datensynchronisierung. Darüber hinaus unterstützt Supabase die Speicherung großer Dateien und die Integration mit Machine-Learning-Modellen für Vektor-Embeddings. Mit der Plattform können Entwicklerinnen und Entwicklern skalierbare Anwendungen mühelos entwickeln und die robusten Möglichkeiten von Postgres nutzen, ohne Backend-Infrastruktur selbst betreiben zu müssen. Mit dem Ziel, Entwicklungs-Workflows zu vereinfachen, wird Supabase weltweit von Unternehmen aufgrund seiner Zuverlässigkeit und Performance geschätzt und unterstützt die Skalierung von Projekten von kleinen bis hin zu großen Nutzerbasen.

Beschreibung

• Verbessere das Analytics-Bucket-Angebot und die Speicherung offener Dateiformate wie Iceberg und DuckLake • Optimiere Assets, um die Auslieferung für Websites und mobile Anwendungen zu beschleunigen • Baue das Edge-Netzwerk aus, um Uploads zu beschleunigen, und implementiere eine automatische Cache-Invalidierung • Verbessere Performance, Observability und Zuverlässigkeit des Storage-Servers • Arbeite mit dem Frontend-Team zusammen, um einen schnellen und leistungsfähigen Storage-Explorer zu entwickeln • Optimiere APIs, Client-Bibliotheken und die CLI für eine herausragende Developer Experience von Anfang bis Ende • Bearbeite eskalierte Support-Anfragen und identifiziere und behebe systemische Plattformprobleme • Arbeite übergreifend an Client-Bibliotheken, CLI, CDN, Storage-Server und Deployment-Infrastruktur • Leiste Beiträge zum Open-Source-Server und zu Upstream-Abhängigkeiten wie dem TUS-Server

🎯 Anforderungen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Node.js im Produktivbetrieb • Erfahrung mit hochskalierbaren, verteilten Systemen • Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Anwendungen sowie mit Infrastruktur für die Bereitstellung, Überwachung und Skalierung von Services • Vertrautheit mit OpenTelemetry, Prometheus und Grafana • Erfahrung in der Performance-Optimierung • Praxis mit PostgreSQL in produktionskritischen Umgebungen, einschließlich Tuning und Fehleranalyse • Fähigkeit, Projekte ganzheitlich und von Anfang bis Ende voranzutreiben • Frühere Erfahrung mit Developer Tools von Vorteil • Kenntnisse in AWS, GCP oder Azure sowie in der Containerisierung mit Docker und Kubernetes von Vorteil • Erfahrung in der Konzeption und im Betrieb groß angelegter Pipelines für Datei-Uploads und -Downloads von Vorteil • Kenntnisse in der CDN-Integration und -Optimierung von Vorteil • Erfahrung mit Tools, Formaten und Codecs für die Bild- und Videoverarbeitung von Vorteil • Erfahrung mit Frontend-Technologien wie Next.js und React von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Vollständig ortsunabhängiges Arbeiten • WeWork-Mitgliedschaft oder Coworking-Zuschuss, weltweit einsetzbar • ESOP (Mitarbeiterbeteiligung) für jedes Teammitglied • Technik-Zuschuss für Laptop, Monitor, Kopfhörer oder sonstige Arbeitsausstattung • 100 % Krankenversicherungsschutz für Mitarbeitende • 80 % Krankenversicherungsschutz für mitversicherte Angehörige • Jährliche unternehmensweite Offsites • Flexible, asynchrone Arbeitsweise • Jährliches Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher, Konferenzen oder andere Lernangebote