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Supplemental Health Care

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1984

🏥 Gesundheitswesen

🎯 Rekrutierung

Healthcare • Recruitment

Supplemental Health Care ist ein in den USA ansässiges Unternehmen für Personalbeschaffung und Arbeitskräftelösungen, das Fachkräfte im Bereich der Verhaltensmedizin, Bildung und Gesundheitswesen mit Arbeitgebern im ganzen Land verbindet. SHC vermittelt Kliniker in einer Vielzahl von Einsatzbereichen – von Reisepflege und lokaler Pflege über Gesundheitsberufe, häusliche Pflege & Hospiz, Schulen, Justizvollzugs- & Regierungsdienste bis hin zu ambulanten und Langzeitpflege sowie Verhaltens- & psychischer Gesundheit. Das Unternehmen bietet auch Managed Service Provider (MSP) und Lösungen für die Arbeitskräfteverwaltung für Arbeitgeber an. SHC legt großen Wert auf die Unterstützung von Kliniker (Basierend auf Lizenzen, Unterbringung, Leistungen) und positioniert sich als Partner für Krankenhäuser, Schulen, häusliche Pflegedienste, Justizvollzugsanstalten und andere Betreuungseinrichtungen.

Beschreibung

• Mitentwicklung und Umsetzung eines Vertriebsgebietsplans zur Umsatzsteigerung im Einklang mit den übergeordneten finanziellen und strategischen Unternehmenszielen • Bereitstellung von Kundenlösungen durch Verkauf aller Geschäftsbereiche einschließlich lokaler Verträge, Reisen, Contract-to-Hire (Vertrag mit Option auf Festanstellung), MSP und aller anderen SHC-Angebote in den Segmenten Pflege und Allied Health • Zusammenarbeit mit allen SHC-Divisionen, einschließlich Acute, Non-Acute, Workforce Solutions, Contracting, Marketing und der Kreditabteilung • Sicherstellen, dass vertraglich festgelegte Abrechnungssätze SHC erlauben, finanzielle Ziele zu erreichen, einschließlich Neuverhandlung von Sätzen/Bedinungen bei Vertragsverlängerungen oder wenn sich Marktbedingungen ändern • Identifizierung und Qualifizierung neuer Verkaufschancen und Leads innerhalb Ihres Gebiets • Aufrechterhaltung einer gut gepflegten Vertriebs-Pipeline qualifizierter Interessenten • Erreichung bzw. Übertreffen der Jahresquoten • Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im HubSpot CRM und regelmäßige Aktualisierung • Durchführung von Partnerschafts-Performance-Reviews mit strategischen Kunden • Vorantreiben von MSP-Gesprächen zur Erreichung regionaler MSP-Ziele • Zuständig als Eskalationsstelle für Abrechnungsfragen • Leitung von RFP-Prozessen für potenzielle strategische Kunden • Durchführung von Vertriebsaktivitäten, einschließlich Kaltakquise, Telefonverkauf, E-Mail-Kampagnen, Einsatz von Social Media, RFPs, von der Firma gesponserten Events, Messen sowie Kundenessen und speziellen Veranstaltungen • Präsentationen vor relevanten Verbänden/Organisationen zur Steigerung der Bekanntheit der SHC-Leistungen • Effektive und zeitnahe Bearbeitung von Kundenanliegen und Problemen • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und formelle Präsentationen für potenzielle Kunden • Professionelle Kommunikation mit Kunden sowie mit Personal im Einsatz und im Büro zur Stärkung von Glaubwürdigkeit und Vertrauen • Beibehaltung einer problemlösungsorientierten Einstellung auch unter Druck • Funktion als Subject Matter Expert (SME) für alle prozessbezogenen Anfragen im Zusammenhang mit Business Development-Aktivitäten • Unterstützung des internen Vertriebsteams in Ihrer Region bei der Gewinnung und Entwicklung gezielter Kunden oder Interessenten • Sicherstellung der Vertragseinhaltung und -verteilung • Mitwirkung bei der Schaffung eines Umfelds mit hoher Moral, Motivation und Teamarbeit • Weitere zugewiesene Aufgaben

🎯 Anforderungen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Außendienstvertrieb erforderlich • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet bevorzugt • Erfahrung in der Personalvermittlung im Gesundheitswesen oder in Healthcare-MSPs bevorzugt • Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten • Nachgewiesene Erfahrung im Verkauf strategischer Vertriebslösungen • Grundlegende Kenntnisse betriebswirtschaftlicher und managementbezogener Prinzipien in den Bereichen Recruiting, Personalvermittlung, Produktionsmethoden, Personalwesen oder vergleichbare relevante Erfahrungen • Fähigkeit, effektiv schriftlich und mündlich zu kommunizieren • Kenntnisse von Prinzipien und Methoden zum Verkauf von Recruiting-Dienstleistungen; dazu gehören Marketingstrategie und -taktiken, Verkaufstechniken und Vertriebsmanagementsysteme • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten • Fähigkeit, Arbeiten termingerecht zu organisieren und abzuschließen • Multitasking-Fähigkeit • Reisebereitschaft mit Auto oder Flugzeug zur Abdeckung des Vertriebsgebiets; Reisen können bis zu 60 % innerhalb des zugewiesenen Gebiets betragen, mit gelegentlichen Reisen außerhalb des Gebiets • Sicherer Umgang mit Computern und Software-Systemen, einschließlich Microsoft Office und Sales-CRM (HubSpot, Salesforce) • Flexible Arbeitszeiten zur Bedienung von Kundenanfragen und/oder zur Bearbeitung von Beschwerden • Fähigkeit, sich über längere Zeiträume hinzusetzen, zu tippen und Telefon/Computer zu nutzen • Erfolgreiche Teilnahme an Onboarding-Schulungen/Tutorials und Teilnahme an zukünftigen Webcasts/Schulungen nach Anforderung

🏖️ Vorteile

• Krankenversicherung – Wahl zwischen PPO und Consumer-Driven Health Plans (CDHP) mit Berechtigung für Health Savings Account (HSA) • Zahnversicherung • Sehhilfeversicherung • 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss • Health Savings Accounts (HSA) • Flexible Ausgaben-Konten (FSA) – Gesundheits- und Kinderbetreuung • Ermessener bezahlter Freizeitausgleich (Permissive Paid Time Off, PTO) • Employee Assistance Program (EAP) • Weitere vom Unternehmen bereitgestellte und freiwillige Zusatzleistungen