Senior Recruiter

🕒 vor 1 Monat

🐊 Florida – Remote

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⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 29%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sustainable Talent

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51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

Consulting • Healthcare • Manufacturing

Sustainable Talent ist ein weltweit führender Anbieter von Talentakquise- und Rekrutierungslösungen, der sich auf Initiativen in den Bereichen Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) spezialisiert hat. Sie bieten skalierbare Personal- und Rekrutierungsdienstleistungen, einschließlich Executive Search, Recruitment Process Outsourcing (RPO) und bedarfsgerechte Talentlösungen, um Organisationen dabei zu unterstützen, diverse Talente auf höchstem Niveau anzuziehen und zu binden. Sustainable Talent nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI-gestützter Rekrutierungstools, um die Kandidatenerfahrung zu verbessern und den Einstellungsprozess zu optimieren. Ihre Dienstleistungen befähigen Unternehmen in verschiedenen Branchen wie Technologie, Gesundheitswesen, Finanzen und Fertigung, die dynamischen Personalbedürfnisse effizient und effektiv zu erfüllen.

Beschreibung

• Support critical MongoDB roles through strategic passive talent sourcing • Pivot to support new areas of MongoDB’s business as hiring needs arise • Provide full lifecycle recruitment support for technical and non-technical positions • Work with hiring managers to understand business needs and deliver qualified talent • Become an expert in the external market and a consultative talent advisor • Partner with coordinators, hiring managers, and interviewers to deliver an exceptional candidate experience • Support equitable and inclusive hiring by educating stakeholders on hiring best practices and unconscious bias • Conduct talent mapping, competitive intelligence research, and focused pipelining • Build and evolve long-term candidate engagement strategies • Maintain contact with a broad talent community for future roles

🎯 Anforderungen

• Passion and excitement for building a career in technical recruiting • Expertise in passive candidate sourcing for technical or sales-focused roles preferred but not required • Previous experience in a technology-focused organization is a plus • Strong knowledge of robust sourcing tactics and best practices • Creative, out-of-the-box sourcing techniques • Analytical mindset with ability to conduct autonomous research and use data to inform strategy and influence stakeholders • Exceptional organizational and time-management skills • Previous experience in high-volume business environments • Proven ability to juggle multiple competing priorities while navigating ambiguity • Exceptional written and verbal communication skills • Business-level fluency in English • Proficiency working in Greenhouse and Gem preferred but not required

🏖️ Vorteile

• Remote work options • Equal employment opportunity and affirmative action employer