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Synmatch AI

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2025

👥 HR Tech

🤖 Künstliche Intelligenz

🎯 Rekrutierung

HR Tech • Artificial Intelligence • Recruitment

Bei Synmatch AI glauben wir, dass die Zukunft des Einstellens global, schnell und fair ist. Talent gibt es überall, aber die Gelegenheiten nicht. Unsere Mission ist es, diese Lücke zu schließen, indem wir globales Einstellen einfach, präzise und für jedes Unternehmen zugänglich machen. Zu lange war das Finden der richtigen Personen über Grenzen hinweg langsam und unsicher. Unternehmen stehen endlosen Lebenslauf-Screenings, inkonsistenten Interviewprozessen und verborgenen Vorurteilen gegenüber, die den Zugang zu qualifizierten Talenten einschränken. Gleichzeitig kämpfen qualifizierte Fachkräfte weltweit darum, von den Arbeitgebern wahrgenommen zu werden, die sie am meisten brauchen. Synmatch AI wurde entwickelt, um diese Herausforderung zu lösen. Wir kombinieren fortgeschrittene künstliche Intelligenz mit einer sorgfältig kuratierten Datenbank vorgeprüfter Fachkräfte aus der ganzen Welt. Unsere Technologie übernimmt die Schwerarbeit: Sichten von Lebensläufen, Analyse von Fähigkeiten, Durchführung AI-gestützter Interviews und Empfehlungen der am besten geeigneten Kandidaten für jede Rolle. Anstatt Wochen mit der Suche zu verbringen, erhalten Unternehmen qualifizierte Shortlists in nur wenigen Tagen. Für Arbeitgeber bedeutet das schnellere Einstellungszyklen, qualitativ hochwertigere Matches und vielfältigere Teams. Für Fachkräfte bedeutet es größeren Zugang zu sinnvollen Chancen, unabhängig von der Geographie. Indem wir den Einstellungsprozess optimieren und Reibungen reduzieren, ermöglichen wir Organisationen ein schnelleres Wachstum und Einzelpersonen, in globalen Karrieren zu gedeihen. Synmatch AI ist mehr als nur eine Matching-Engine. Es ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, Einstellungsbarrieren zu reduzieren, gleiche Chancen für Talente überall zu schaffen und Wachstum für Unternehmen aller Größen zu ermöglichen. Wir sind der Meinung, dass Fairness und Effizienz Hand in Hand gehen sollten – und mit der Kraft der KI können sie das auch endlich. Wir sind stolz darauf, selbst ein Remote-First-Unternehmen zu sein und dieselben Werte zu leben, die wir unseren Kunden bieten. Unser Team ist über Kontinente hinweg verteilt und durch eine gemeinsame Vision vereint: eine Welt zu schaffen, in der Gelegenheiten nicht durch geographische Grenzen eingeschränkt sind. Bei Synmatch AI prognostizieren wir nicht nur die Zukunft des Einstellens. Wir gestalten sie.

Beschreibung

• Verantwortung für die Pipeline: Volle Verantwortung für qualifizierte Leads mit einem Ziel von 600/Monat (Verdopplung des aktuellen Volumens) und klarer ROI-Verfolgung • Skalierung bewährter Kanäle: Optimieren und Ausweiten der bereits funktionierenden Kanäle, Meta Ads, Google Ads und organische Suche • Aufbau neuer Kanäle: Erstellung von Outbound-Listen und -Sequenzen, Influencer-Partnerschaften, Webinaren und Präsenz auf Veranstaltungen von Grund auf • Wöchentliche Experimente: Neue Anzeigen, Zielgruppen, Textansätze und Sequenzen zügig testen • Kunden-Discovery: Tiefes Verständnis der Jobs-to-be-done, relevanter Kanäle und Hebel für Architekt:innen und Ingenieur:innen • Attribution & Reporting: Tracking aufsetzen, Berichte erstellen und aus unübersichtlichen Daten kohärente Geschichten ableiten, die Entscheidungen leiten

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in Demand Generation: 3+ Jahre Aufbau und Skalierung von Demand Generation im SMB-SaaS-Bereich (idealerweise vertikales SMB-SaaS, z. B. Doctolib, sevDesk, Personio) • Fundierte Erfahrung in Paid Acquisition: Konzipierte und verantwortete Meta- und Google-Kampagnen, die auf SMBs ausgerichtet sind, mit Fokus auf Zielgruppen und Funnels, nicht nur Budgetverwaltung • Outbound-Erfahrung: Infrastruktur für Listaufbau und Sequencing von Grund auf aufgebaut mit nachweisbaren Ergebnissen bei der Terminvereinbarung • Analytische Strenge: Kann Attribution einrichten, Berichte erstellen und aus komplexen Daten kohärente Narrative ableiten • Neugier auf Kanäle: Bereit, mit TikTok-Creatives, Messen oder Community-Ansätzen zu experimentieren, wenn sich dort das ICP aufhält • Fließendes Deutsch: Erforderlich für den DACH-Markt, in dem die Kund:innen auf Deutsch agieren

🏖️ Vorteile

• Leistungsbezogene Vergütung: Grundgehalt (€80.000–€120.000) mit Bonus an Pipeline-Generierungszielen gekoppelt • Bedeutende Beteiligung: Equity-Paket in einem schnell wachsenden, vertikalen KI-Unternehmen mit erheblichem Wertsteigerungspotenzial • Kategoriesetzende Arbeit: Aufbau des Operating Systems für eine bislang unterversorgte Branche (Markt >76 Mrd. €) • AI-native Produkt: Arbeiten mit echten, von Grund auf entwickelten KI-Funktionen, keine aufgesetzten Add-ons • Echtes Wachstum: Über 800 zahlende Kund:innen, ausschließlich Inbound, NPS 60, bereits bewährte Unit Economics • Erfahrenes Führungsteam: Kleines, erfahrenes Team, in dem Ihre Arbeit multipliziert wird und Entscheidungen schnell getroffen werden