Synmatch AI
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2025
Bei Synmatch AI glauben wir, dass die Zukunft des Einstellens global, schnell und fair ist. Talent gibt es überall, aber die Gelegenheiten nicht. Unsere Mission ist es, diese Lücke zu schließen, indem wir globales Einstellen einfach, präzise und für jedes Unternehmen zugänglich machen. Zu lange war das Finden der richtigen Personen über Grenzen hinweg langsam und unsicher. Unternehmen stehen endlosen Lebenslauf-Screenings, inkonsistenten Interviewprozessen und verborgenen Vorurteilen gegenüber, die den Zugang zu qualifizierten Talenten einschränken. Gleichzeitig kämpfen qualifizierte Fachkräfte weltweit darum, von den Arbeitgebern wahrgenommen zu werden, die sie am meisten brauchen. Synmatch AI wurde entwickelt, um diese Herausforderung zu lösen. Wir kombinieren fortgeschrittene künstliche Intelligenz mit einer sorgfältig kuratierten Datenbank vorgeprüfter Fachkräfte aus der ganzen Welt. Unsere Technologie übernimmt die Schwerarbeit: Sichten von Lebensläufen, Analyse von Fähigkeiten, Durchführung AI-gestützter Interviews und Empfehlungen der am besten geeigneten Kandidaten für jede Rolle. Anstatt Wochen mit der Suche zu verbringen, erhalten Unternehmen qualifizierte Shortlists in nur wenigen Tagen. Für Arbeitgeber bedeutet das schnellere Einstellungszyklen, qualitativ hochwertigere Matches und vielfältigere Teams. Für Fachkräfte bedeutet es größeren Zugang zu sinnvollen Chancen, unabhängig von der Geographie. Indem wir den Einstellungsprozess optimieren und Reibungen reduzieren, ermöglichen wir Organisationen ein schnelleres Wachstum und Einzelpersonen, in globalen Karrieren zu gedeihen. Synmatch AI ist mehr als nur eine Matching-Engine. Es ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, Einstellungsbarrieren zu reduzieren, gleiche Chancen für Talente überall zu schaffen und Wachstum für Unternehmen aller Größen zu ermöglichen. Wir sind der Meinung, dass Fairness und Effizienz Hand in Hand gehen sollten – und mit der Kraft der KI können sie das auch endlich. Wir sind stolz darauf, selbst ein Remote-First-Unternehmen zu sein und dieselben Werte zu leben, die wir unseren Kunden bieten. Unser Team ist über Kontinente hinweg verteilt und durch eine gemeinsame Vision vereint: eine Welt zu schaffen, in der Gelegenheiten nicht durch geographische Grenzen eingeschränkt sind. Bei Synmatch AI prognostizieren wir nicht nur die Zukunft des Einstellens. Wir gestalten sie.
Leiter Demand Generation
Stelle nicht auf LinkedIn
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Synmatch AI
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2025
Bei Synmatch AI glauben wir, dass die Zukunft des Einstellens global, schnell und fair ist. Talent gibt es überall, aber die Gelegenheiten nicht. Unsere Mission ist es, diese Lücke zu schließen, indem wir globales Einstellen einfach, präzise und für jedes Unternehmen zugänglich machen. Zu lange war das Finden der richtigen Personen über Grenzen hinweg langsam und unsicher. Unternehmen stehen endlosen Lebenslauf-Screenings, inkonsistenten Interviewprozessen und verborgenen Vorurteilen gegenüber, die den Zugang zu qualifizierten Talenten einschränken. Gleichzeitig kämpfen qualifizierte Fachkräfte weltweit darum, von den Arbeitgebern wahrgenommen zu werden, die sie am meisten brauchen. Synmatch AI wurde entwickelt, um diese Herausforderung zu lösen. Wir kombinieren fortgeschrittene künstliche Intelligenz mit einer sorgfältig kuratierten Datenbank vorgeprüfter Fachkräfte aus der ganzen Welt. Unsere Technologie übernimmt die Schwerarbeit: Sichten von Lebensläufen, Analyse von Fähigkeiten, Durchführung AI-gestützter Interviews und Empfehlungen der am besten geeigneten Kandidaten für jede Rolle. Anstatt Wochen mit der Suche zu verbringen, erhalten Unternehmen qualifizierte Shortlists in nur wenigen Tagen. Für Arbeitgeber bedeutet das schnellere Einstellungszyklen, qualitativ hochwertigere Matches und vielfältigere Teams. Für Fachkräfte bedeutet es größeren Zugang zu sinnvollen Chancen, unabhängig von der Geographie. Indem wir den Einstellungsprozess optimieren und Reibungen reduzieren, ermöglichen wir Organisationen ein schnelleres Wachstum und Einzelpersonen, in globalen Karrieren zu gedeihen. Synmatch AI ist mehr als nur eine Matching-Engine. Es ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, Einstellungsbarrieren zu reduzieren, gleiche Chancen für Talente überall zu schaffen und Wachstum für Unternehmen aller Größen zu ermöglichen. Wir sind der Meinung, dass Fairness und Effizienz Hand in Hand gehen sollten – und mit der Kraft der KI können sie das auch endlich. Wir sind stolz darauf, selbst ein Remote-First-Unternehmen zu sein und dieselben Werte zu leben, die wir unseren Kunden bieten. Unser Team ist über Kontinente hinweg verteilt und durch eine gemeinsame Vision vereint: eine Welt zu schaffen, in der Gelegenheiten nicht durch geographische Grenzen eingeschränkt sind. Bei Synmatch AI prognostizieren wir nicht nur die Zukunft des Einstellens. Wir gestalten sie.
Beschreibung
• Gesamtverantwortung für die Pipeline: Volle Verantwortung für qualifizierte Leads mit einem Ziel von 600 pro Monat (Verdoppelung des aktuellen Volumens) und klarer ROI‑Verfolgung • Bewährte Kanäle skalieren: Optimieren und Ausbauen der bereits funktionierenden Kanäle wie Meta Ads, Google Ads und organische Suche • Neue Kanäle aufbauen: Aufsetzen von Outbound‑Listen und -Sequenzen, Aufbau von Influencer‑Partnerschaften, Webinaren und Präsenz auf Veranstaltungen von Grund auf • Wöchentliche Experimente durchführen: Schnell neue Anzeigen, Zielgruppen, Werbewinkel (Copy‑Angles) und Sequenzen testen • Customer Discovery: Tiefes Verständnis der Jobs‑to‑be‑Done, relevanter Kanäle und Hooks für Architekt:innen und Ingenieur:innen • Attribution & Reporting: Tracking einrichten, Berichte erstellen und aus chaotischen Daten kohärente Handlungsempfehlungen ableiten
🎯 Anforderungen
• Erfahrung in Demand Generation: 3+ Jahre Aufbau und Skalierung von Demand Generation in KMU‑SaaS (idealerweise vertikale KMU‑SaaS, z. B. Doctolib, sevDesk, Personio) • Tiefgehende Erfahrung Paid Acquisition: Planung und Verantwortung für Meta‑ und Google‑Kampagnen, die auf KMU abzielen — mit Fokus auf Zielgruppen und Funnels, nicht nur Budgetverwaltung • Outbound‑Aufbau: Aufbau von Listen‑ und Sequencing‑Infrastrukturen von Grund auf mit nachweisbaren Ergebnissen bei der Terminvereinbarung • Analytische Strenge: Fähigkeit, Attribution einzurichten, Berichte zu erstellen und aus komplexen Daten verständliche Narrative abzuleiten • Neugier für Kanäle: Bereitschaft, mit TikTok‑Creatives, Messeauftritten oder Community‑Ansätzen zu experimentieren, sofern dort das ICP (Ideal Customer Profile) aktiv ist • Fließendes Deutsch: Erforderlich für den DACH‑Markt, in dem die Kunden auf Deutsch operieren
🏖️ Vorteile
• Leistungsorientierte Vergütung: Grundgehalt mit Bonus, der an Pipeline‑Generierungsziele gekoppelt ist • Bedeutende Beteiligung: Equity‑Paket in einem stark wachsenden Vertical‑AI‑Unternehmen mit erheblichem Upside • Kategorieprägende Arbeit: Aufbau des Betriebssystems für eine bislang unterversorgte Branche (Marktvolumen > €76 Mrd.) • AI‑native Produkt: Arbeit mit echten, von Grund auf entwickelten KI‑Fähigkeiten, keine nachträglich hinzugefügten Lösungen • Tatsächliche Traktion: Über 800 zahlende Kunden, ausschließlich Inbound, NPS 60, bereits bewährte Unit Economics • Erfahrenes Führungsteam: Kleines, erfahrenes Team, in dem Ihre Arbeit Hebelwirkung hat und Entscheidungen schnell getroffen werden
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