TEAM LEAD SDR (m/w/d) – david

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SYNQONY GmbH

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2023

☁️ SaaS

🤝 B2B

🏛️ Regierung

SaaS • B2B • Government

Die SYNQONY GmbH ist ein deutsches Softwareunternehmen, das eine einheitliche SaaS-Suite für die Kreislaufwirtschaft sowie den Abfall- und Umweltmanagementsektor entwickelt. Die SYNQONY Suite verknüpft spezialisierte Produkte (z. B. : david, emos, wastewatcher, komvor, ZEDAL) in einem einzigen Ökosystem, um Betriebsabläufe, Materialflüsse und den gesetzeskonformen elektronischen Nachweis/Verfolgung zu digitalisieren. Zum Angebot gehören unter anderem das Container-Management für kommunale Abfallentsorgung, Unternehmenssoftware und Abrechnungssoftware für gewerbliche Abfuhrunternehmen, eine elektronische Nachverfolgbarkeit/Verifizierungsplattform und ein KI-Voice-Bot (Qonny) für kommunale Dienstleistungen. Das Unternehmen legt Wert auf Automatisierung, standardisierte digitale Prozesse und branchenspezifische Integrationen; seine Software wird von Kommunen, gewerblichen Entsorgern und Umweltbehörden genutzt. Öffentliche Kennzahlen auf der Website verzeichnen die Verarbeitung von ca. 90 Millionen Tonnen Abfall, 12 Millionen abgewickelte Aufträge und über 120 Mitarbeiter.

Beschreibung

• Eigenständig Leads für david identifizieren, ansprechen und qualifizieren • Termine für den weiteren Vertriebsprozess setzen und selbst Pipeline aufbauen • Deinen eigenen Prozess entwickeln, testen und immer weiter schärfen • Schrittweise fünf SDRs aufbauen: Recruiting, Onboarding, Coaching • Dein Team führen, entwickeln und auf gemeinsame Ziele einschwören • Eng mit der Vertriebsleitung zusammenarbeiten, mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen

🎯 Anforderungen

• Sales- oder SDR-Background – du hast bereits gezeigt, dass du liefern kannst, und weißt, wie man Leads in echte Termine verwandelt • Eine echte Macher-Haltung – du machst, statt lange zu reden, und bringst Dinge eigenständig ins Rollen. • Den Anspruch, auf 100 % zu gehen – damit deine Zahlen der Beweis sind, dass dein Weg funktioniert. • Lust, früh richtig Verantwortung zu übernehmen und ein Team von Null aufzubauen – um vom Macher zum Leader zu wachsen. • Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist, dass du bereit bist, Verantwortung für Menschen zu übernehmen.

🏖️ Vorteile

• Remote-Arbeit mit voller Flexibilität, von wo aus du lieferst • Echten Gestaltungsspielraum beim Aufbau deines Teams • Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und einen direkten Draht zur Führung • Drei Standorte, an denen die Tür für dich und dein Team immer offen steht