Teamlead Frontend Development (w/m/d)

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €70.000 - €95.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💻 Frontend-Entwickler

👻 Geisterscore 6%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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51 - 200 Mitarbeiter

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Hi! Wir sind SYZYGY Techsolutions!

Beschreibung

• Lead a team of four to six frontend developers and support their individual and collective development • Stay current with technology trends and share knowledge with colleagues • Work with the team on modern web applications for long-standing enterprise customers • Take on roles as developer, coach, motivator, sparring partner and technical lead as needed • Own the architecture and technical direction of the team and product • Analyze customer requirements, develop tailored solutions and implement them closely with customers

🎯 Anforderungen

• Long-standing professional experience in enterprise web development with JavaScript/TypeScript • Ideally, experience with React and GraphQL and related technologies • Ideally, knowledge of .NET backends and .NET projects • Experience in the professional leadership of software developers • Ideally, initial experience with disciplinary management • Proficiency in agile methods such as Scrum • Ability to work confidently in an agile environment and inspire others • Decisiveness and willingness to make decisions • Open and clear communication style • Very good German language skills

🏖️ Vorteile

• Full remote, office or hybrid work options • State-of-the-art hardware • Flexible working hours • Full time-off compensation for overtime • Optional subsidies for capital-forming benefits and company pension scheme • Special payment for long-term, committed service • Attractive discount programs • Annual training budget for trainings or conferences • 32 days off per year for full-time employees: 30 days annual leave plus Christmas Eve and New Year’s Eve • Additional special leave for particular occasions • Temporary work abroad possible • Professional mental health coaching • Wellpass benefit with access to sports and wellness offers on-site and online • Free massages in the office