Product Manager – Workload Connectivity

🕒 vor 3 Tagen

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $177.000 - $221.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Tailscale

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

☁️ SaaS

🔐 Sicherheit

📡 Telekommunikation

💰 €100.000.000 Series B im 2022-05

SaaS • Security • Telecommunications

Tailscale ist ein Unternehmen, das eine moderne VPN-Lösung auf Basis der WireGuard-Technologie anbietet und damit das Netzwerkmanagement vereinfacht. Es erstellt sichere, softwaredefinierte Netzwerke, die Benutzer, Dienste und Geräte mühelos verbinden. Durch die Beseitigung der Komplexität herkömmlicher VPNs bietet Tailscale sicheren Fernzugriff, Standort-zu-Standort-Vernetzung und Multi-Cloud-Networking, während es eine benutzerfreundliche und schnelle Bereitstellung ohne komplizierte Konfigurationen gewährleistet. Anerkannt für die Ermöglichung von Zero-Trust-Umgebungen und nahtlosen Workflows, unterstützt Tailscale starke Sicherheitsfunktionen wie automatisierte Benutzerregistrierung, Verschlüsselung und Zugriffskontrolllisten (ACLs). Dieses Tool ist sowohl im Unternehmens- als auch im privaten Bereich besonders beliebt, wird für seine Integrationsmöglichkeiten und Benutzerfreundlichkeit geschätzt und macht sicheres Networking überall und unabhängig von der Infrastruktur zugänglich.

Beschreibung

• Own the vision, strategy, and roadmap for Workload Connectivity, including Kubernetes, ephemeral workloads, agent connectivity, and cloud integrations • Define the end-to-end developer experience for connecting workloads, from authentication and deployment through monitoring and troubleshooting • Drive the Kubernetes operator roadmap and establish reference architectures and integrations for common cloud-native connectivity patterns • Partner with product, engineering, operations, and go-to-market teams on workload connectivity pricing and packaging, adoption, and revenue growth • Define and own success metrics for workload adoption, activation, retention, and revenue • Build deep customer insight by working directly with developers, platform engineers, and infrastructure teams • Collaborate across product teams on shared foundations including identity, access controls, networking, and developer tooling • Turn Workload Connectivity into a cohesive product experience and standalone line of business

🎯 Anforderungen

• 7+ years in product management • Experience owning developer-facing infrastructure products such as cloud platforms, Kubernetes tooling, CI/CD systems, or developer platforms • Strong technical fluency in cloud-native infrastructure, including Kubernetes, containers, networking, infrastructure automation, and workload identity • Experience building products for developers and platform engineers • Strong appreciation for APIs, documentation, and operational experience • Ability to own a product area end to end, from strategy and roadmap through launch, adoption, and measurable business impact • Strong commercial judgment and ability to turn technical capabilities into differentiated products and sustainable revenue • Ability to work directly with sophisticated technical customers and lead cross-functional teams through ambiguity

🏖️ Vorteile

• Base salary, equity incentive plan, and variable commission for quota-based roles • Comprehensive health, vision, and dental benefits with no waiting period for employees and families • Remote-first flexible work environment • Virtual and in-person social events • Corporate co-working program • Employer-funded retirement contributions matching employee contributions dollar-for-dollar, up to 0.75% of eligible compensation annually • Annual company retreat and team off-sites • $1,500 USD annually for professional development • Mentorship, coaching, and internal promotion opportunities • Flexible paid time off • Company-owned laptop (Mac or PC) • Monthly home internet reimbursement • $500 USD home office customization allowance • Paid parental leave top-ups: 20 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents

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