Software Engineer, AI Enablement

🕒 vor 3 Monaten

🌐 Kanada, Vereinigtes Königreich, +1 weitere Länder – Remote

🇨🇦 Kanada – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $218.420 - $302.840 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤖 KI-Ingenieur

👻 Geisterscore 58%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Tailscale

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

☁️ SaaS

🔐 Sicherheit

📡 Telekommunikation

💰 €100.000.000 Series B im 2022-05

SaaS • Security • Telecommunications

Tailscale ist ein Unternehmen, das eine moderne VPN-Lösung auf Basis der WireGuard-Technologie anbietet und damit das Netzwerkmanagement vereinfacht. Es erstellt sichere, softwaredefinierte Netzwerke, die Benutzer, Dienste und Geräte mühelos verbinden. Durch die Beseitigung der Komplexität herkömmlicher VPNs bietet Tailscale sicheren Fernzugriff, Standort-zu-Standort-Vernetzung und Multi-Cloud-Networking, während es eine benutzerfreundliche und schnelle Bereitstellung ohne komplizierte Konfigurationen gewährleistet. Anerkannt für die Ermöglichung von Zero-Trust-Umgebungen und nahtlosen Workflows, unterstützt Tailscale starke Sicherheitsfunktionen wie automatisierte Benutzerregistrierung, Verschlüsselung und Zugriffskontrolllisten (ACLs). Dieses Tool ist sowohl im Unternehmens- als auch im privaten Bereich besonders beliebt, wird für seine Integrationsmöglichkeiten und Benutzerfreundlichkeit geschätzt und macht sicheres Networking überall und unabhängig von der Infrastruktur zugänglich.

Beschreibung

• Help Tailscale's engineering organization get the most out of AI-assisted development • Report to a co-founder and work alongside the first AI enablement engineer • Partner with engineering leadership and technical staff to define and drive the internal AI-enablement roadmap • Work with the team building Aperture by Tailscale, an AI gateway used internally and offered as a product • Build and iterate on tools, workflows, and shared practices for coding agents • Evaluate new AI models and tools and decide what to adopt • Partner with engineering and non-engineering teams to identify high-leverage AI opportunities • Establish guardrails, review practices, and documentation for safely shipping AI-generated code • Advocate internally for effective AI adoption without mandating a single tool • Track adoption and measure AI tooling's impact on velocity and quality • Report impact and findings to leadership

🎯 Anforderungen

• 5+ years of professional software engineering experience • Genuine, daily, hands-on fluency with modern AI coding tools such as Claude Code, Codex, Pi, or similar • Experience building and shipping internal tools or developer-facing automation • Strong written and verbal communication and internal advocacy skills • Ability to teach, write, and influence engineers with different comfort levels with AI tooling • Balanced approach to using AI effectively and safely where appropriate • Comfort with ambiguity and self-directed prioritization on a small, still-forming team • Product or systems thinking, identifying and prioritizing high-leverage opportunities • Nice to have: experience in developer experience, platform engineering, or internal tooling • Nice to have: experience evaluating or benchmarking LLMs and coding agents • Nice to have: experience with Go or Rust in addition to Python • Nice to have: background in security or code-review practices • Nice to have: experience in developer relations, technical evangelism, or customer-facing developer advocacy • Nice to have: technical project management experience

🏖️ Vorteile

• Base salary, equity incentive plan and variable commission for quota-based roles • Comprehensive group benefits with no waiting period, including health, vision, dental, and more for employees and families • Flexible, remote-first work environment • Virtual and in-person social events • Corporate co-working program • Employer-funded retirement contributions matching employee contributions dollar-for-dollar, up to 0.75% of eligible compensation annually • Annual company retreat and team off-sites • $1500 USD annually for professional development • Mentorship, coaching, and internal promotion opportunities • Flexible paid time off program • Company-owned laptop (Mac or PC) • Monthly home internet reimbursement • $500 USD home office workstation customization allowance • Paid parental leave top-ups: 20 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents • Accessible and inclusive hiring process with accommodations available

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