CTV, Programmatic Media Buyer

🔥 vor 17 Stunden

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Talent Hackers

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2024

💼 Beratung

📣 Marketing

📦 Logistik

Consulting • Marketing • Logistics

Talent Hackers ist ein auf Remote-Arbeit fokussiertes Personalvermittlungs- und Rekrutierungsunternehmen, das Vollzeit-Remote-Fachkräfte aus Regionen wie Nigeria und Südamerika für Unternehmen weltweit beschafft, überprüft und platziert. Sie bieten End-to-End-Hiring-Services – von der Erstellung von Stellenprofilen, über die Kandidatenauswahl, HR, Onboarding und Compliance bis hin zu einer Ersatzgarantie – zu festen Pauschalpreisen, die deutlich unter den vergleichbaren nordamerikanischen Einstellungen liegen. Talent Hackers bedient B2B-Kunden, darunter Startups, Marketingagenturen, E-Commerce, Finanzen und Gesundheitswesen, die engagierte, zeitzonenkonforme Talente für Positionen in den Bereichen Marketing, Design, Betrieb, Finanzen und Entwicklung suchen.

Beschreibung

• Plan, launch, and manage CTV/programmatic campaigns across Roku, DSPs, and other platforms • Allocate spend efficiently across audiences and creatives • Ideate, script, and help produce high-intent direct-response video advertising • Analyze spend, calls, CPA, conversion, and revenue performance • Translate campaign insights into optimization decisions • Partner with call tracking and attribution teams, including Ringba • Connect ad spend to call volume and closed-policy outcomes • Test and iterate creative, audience segments, dayparting, and publisher mix • Stay current on CTV/programmatic ad technology, inventory, and buying best practices

🎯 Anforderungen

• 3–5 years of media buying experience in CTV/OTT and programmatic media buying • Experience ideally in a direct-response or lead-generation environment • Strong understanding of video ad creative, including scripting for intent and performance-based iteration • Experience with call tracking and attribution platforms • Ability to read CPA/ROAS-style reporting • Analytical mindset and comfort with spreadsheets and reporting tools • Excellent (C-level) English communication and cross-functional collaboration skills • Ability to work full-time CST- or EST-aligned hours • CTV experience in the insurance lead-generation space is nice to have

🏖️ Vorteile

• Remote work • Full-time employment

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