Paid-Media-Kreativstratege (Afrika/Europa)

🔥 vor 1 Stunde

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎨 Kreativstratege

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Talent Hackers

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2024

💼 Beratung

📣 Marketing

📦 Logistik

Consulting • Marketing • Logistics

Talent Hackers ist ein auf Remote-Arbeit fokussiertes Personalvermittlungs- und Rekrutierungsunternehmen, das Vollzeit-Remote-Fachkräfte aus Regionen wie Nigeria und Südamerika für Unternehmen weltweit beschafft, überprüft und platziert. Sie bieten End-to-End-Hiring-Services – von der Erstellung von Stellenprofilen, über die Kandidatenauswahl, HR, Onboarding und Compliance bis hin zu einer Ersatzgarantie – zu festen Pauschalpreisen, die deutlich unter den vergleichbaren nordamerikanischen Einstellungen liegen. Talent Hackers bedient B2B-Kunden, darunter Startups, Marketingagenturen, E-Commerce, Finanzen und Gesundheitswesen, die engagierte, zeitzonenkonforme Talente für Positionen in den Bereichen Marketing, Design, Betrieb, Finanzen und Entwicklung suchen.

Beschreibung

• Kundenprobleme, gewünschte Ergebnisse, Einwände und Kaufmotive verstehen • Neue kreative Ansätze und Testmöglichkeiten identifizieren • Hooks, Überschriften, Anzeigenkonzepte und Messaging-Ansätze entwickeln • Klare Briefings für statische Anzeigen, Videos und andere kreative Formate verfassen • Sicherstellen, dass jedes Briefing Zielgruppe, Botschaft, Konzept und visuelle Ausrichtung erläutert • Anzeigenperformance überprüfen und Muster über verschiedene Ansätze, Formate und Zielgruppen hinweg erkennen • Analysieren, warum ein Creative funktioniert oder hinter den Erwartungen zurückbleibt • Auf Basis der Performance Iterationen, neue Konzepte und künftige Tests empfehlen • Getestete Ideen dokumentieren, um sich wiederholende Konzepte zu vermeiden • Mehrere Marken, Briefings, Überarbeitungen und Fristen koordinieren • Mit Designern, Editoren, Textern, Media Buyern und Account Managern zusammenarbeiten • Werbetrends im Blick behalten und gleichzeitig sicherstellen, dass die Ideen für die jeweilige Marke relevant bleiben

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischem Marketing, Markenentwicklung und/oder Management • Ausgeprägte Projektmanagement- sowie Texterstellungs- und Redigierfähigkeiten • Äußerst organisiert, zuverlässig und proaktiv in der Kommunikation • Sicher im Umgang mit Zeitplänen und in der Lage, mehrere Projekte und Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren • Hervorragende Englischkenntnisse auf C-Level-Niveau sowie ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten • Bereitschaft, in Vollzeit nach PST ausgerichtet zu arbeiten (EST ist ebenfalls möglich) • Erfahrung mit E-Commerce-Unternehmen und Marken ist von Vorteil

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

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