Account Manager – Barbara Bang

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor wenigen Sekunden

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

💰 Account Manager

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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talentC

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2014

💼 Beratung

📣 Marketing

👥 HR Tech

Consulting • Marketing • HR Tech

talentC ist eine ukrainische Full-Service-Personalagentur aus dem Genesis-Ökosystem, die seit 2014 Unternehmen beim Einstellen und Skalieren unterstützt. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Beschaffung von technischen und nicht-technischen Talenten über alle Ebenen hinweg (Trainee, Junior, Middle, Senior und C-Level), bietet Employer Branding und Talent-Marketing-Services, betreibt maßgeschneiderte Einstellungsakademien und bietet vertrauliche/globale Such- und flexible Engagement-Modelle mit Ersatzgarantien an. talentC bedient hauptsächlich Unternehmen (technisch und nicht-technisch) auf internationalen Märkten, mit Ausnahme von Russland und Belarus.

Beschreibung

• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu bestehenden Geschäftspartnern • Kommunikation mit Partnern per Chat, E-Mail, Online-Meetings und persönlichen Gesprächen • Durchführung von Verhandlungen und Abschluss neuer Vereinbarungen • Planung, Umsetzung, Analyse und Optimierung von Werbekampagnen • Entwicklung und Validierung von Hypothesen zur Optimierung der Kampagnenleistung • Aktualisierung und Erstellung von Einträgen in der internen Dokumentation einschließlich des CRM-Systems • Zusammenarbeit mit den Abteilungen Business Development, Recht, Finanzen und Technik zur Eskalation und Lösung von Problemen • Erreichung der vierteljährlichen KPIs • Erstellung wöchentlicher, monatlicher und vierteljährlicher Berichte • Planung und Teilnahme an Branchenkonferenzen

🎯 Anforderungen

• Englischkenntnisse auf C1-Niveau • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem IT-B2B-Produktunternehmen – zwingend erforderlich • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern oder Kunden in mehreren Märkten • Vertrautheit mit regulierten Märkten und Compliance-Anforderungen – nicht zwingend erforderlich, aber ein großer Pluspunkt • Sehr gute Kenntnisse in Excel, Word, Jira, Slack und HubSpot • Proaktive, analytische und datengetriebene Arbeitsweise mit ausgeprägtem Geschäftssinn • Fähigkeit, die Interessen des Unternehmens in Verhandlungen selbstbewusst zu vertreten • Erfahrung in Datenanalyse und Reporting (wöchentlich, monatlich und vierteljährlich) • Reisebereitschaft und Fähigkeit zu Dienstreisen

🏖️ Vorteile

• 24 bezahlte Urlaubstage pro Jahr • 20 bezahlte Krankheitstage pro Jahr bei Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung • 10 bezahlte Krankheitstage pro Jahr ohne Vorlage von Unterlagen • Zuschuss zu Coworking-Kosten • Krankenversicherung nach Ende der Probezeit • Leistungen anlässlich des Geburtstags, der Eheschließung und der Geburt eines Kindes • Benefit-Bibliothek: monatlich ein oder zwei Leistungen aus einer Auswahl auswählen • Freier Tag für ehrenamtliches Engagement oder Blutspende • Unterstützendes und hilfsbereites Team aus qualifizierten Fachkräften • Hervorragende Möglichkeit, an der Geschichte des Unternehmens mitzuwirken • Berufliche Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Unternehmen • Transparente Kommunikation und Feedback-Kultur zu Erfolgen und Herausforderungen, weil uns Ihre Entwicklung wichtig ist • Professionelle Coaching-Sitzungen • Remote-first-Arbeitsmodell: Arbeiten von überall auf der Welt