
11 - 50 Mitarbeiter
💼 Beratung
📣 Marketing
🎯 Rekrutierung
Consulting • Marketing • Recruitment
Talentspring ist ein strategischer Anbieter von HR- und Recruiting-Services und bietet Unternehmen umfassende Lösungen zur Stärkung ihrer Personalarbeit. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Recruiting Services, Employer Branding, Payroll Services und Executive Search – unter anderem in den Branchen Technologie und Fertigung. Talentspring agiert als strategischer Partner und unterstützt Kund:innen mit modernen Recruiting-Methoden wie Social Media Recruiting und Sourcing-as-a-Service sowie mit Managed Payroll Solutions und Interim HR Services. Durch die Verbindung praktischer Erfahrung mit strategischen Ansätzen zielt Talentspring darauf ab, komplexe HR-Herausforderungen zu lösen und ein wirkungsvolles Talent Management zu ermöglichen.
🕒 vor 5 Monaten
🇩🇪 Deutschland – Remote
💵 €50.000 - €80.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🧾 Lohn- und Gehaltsabrechnung
👻 Geisterscore 56%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

11 - 50 Mitarbeiter
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Consulting • Marketing • Recruitment
Talentspring ist ein strategischer Anbieter von HR- und Recruiting-Services und bietet Unternehmen umfassende Lösungen zur Stärkung ihrer Personalarbeit. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Recruiting Services, Employer Branding, Payroll Services und Executive Search – unter anderem in den Branchen Technologie und Fertigung. Talentspring agiert als strategischer Partner und unterstützt Kund:innen mit modernen Recruiting-Methoden wie Social Media Recruiting und Sourcing-as-a-Service sowie mit Managed Payroll Solutions und Interim HR Services. Durch die Verbindung praktischer Erfahrung mit strategischen Ansätzen zielt Talentspring darauf ab, komplexe HR-Herausforderungen zu lösen und ein wirkungsvolles Talent Management zu ermöglichen.
• Arbeiten an spannenden Projekten im Bereich der Personalabrechnung • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen • Beratung der Kunden in Fragen rund um die Entgeltabrechnung • Implementierung neuer HR-Softwarelösungen • Analyse und Optimierung bestehender Abläufe • Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen bei Fragen zur Gehaltsabrechnung
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung • Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP • Selbständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Flexibilität und Ausdauer • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Idealerweise Englischkenntnisse
• Hoher Grad an Flexibilität (bis zu 100% remote) • Flexible Arbeitszeiten • Attraktive, leistungsorientierte und faire Vergütung (Fixum + Bonus) • Wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur • Regelmäßige interne Schulungen zur Weiterentwicklung • Entwicklung Budget in Höhe von 1.000€ für persönliche Weiterentwicklung • Teamevents sowohl digital als auch vor Ort in Berlin • Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
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