Senior Technical Assessor/Interviewer – Ruby on Rails-Entwickler

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🕒 vor 2 Monaten

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Talpro India Private Limited

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2010

🤖 Künstliche Intelligenz

🏢 Unternehmen

🤝 B2B

Artificial Intelligence • Enterprise • B2B

Talpro India Private Limited ist ein in Bengaluru ansässiges Softwareentwicklungsunternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Web-, Mobil-, Cloud- und AI/ML-Lösungen für Start-ups und Unternehmen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen, darunter MVP- und Produktentwicklung, Unternehmensanwendungsentwicklung, Modernisierung von Altsystemen, Qualitätssicherung & Testing, DevOps und fortlaufender Support mit Fokus auf agile Lieferung, skalierbare Architekturen und branchenspezifische Lösungen für Gesundheitswesen, Finanzen, E-Commerce und Bildung. Mit über 15 Jahren Erfahrung, mehr als 500 Projekten und einem Team von erfahrenen Entwicklern legt Talpro Wert auf pünktliche Lieferung, Innovation und langfristige Partnerschaften.

Beschreibung

• Konzeption und Durchführung umfassender technischer Interviews und Assessments für Senior-Stellen im Bereich Ruby on Rails‑Entwicklung, um eine gründliche Bewertung der technischen Fähigkeiten, der Erfahrung und der kulturellen Passung der Kandidaten sicherzustellen. • Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung anspruchsvoller Bewertungsmaßstäbe und Interviewfragen, um aktuelle Trends, Tools und Best Practices in der Ruby on Rails‑Entwicklung abzubilden. • Enge Zusammenarbeit mit HR und Entwicklungsteams, um komplexe Anforderungsprofile, gewünschte Fähigkeiten und Teamdynamiken zu verstehen und die Assessments entsprechend anzupassen. • Detailliertes, praxisorientiertes Feedback und Empfehlungen an das einstellende Team liefern und damit eine zentrale Rolle bei Einstellungsentscheidungen übernehmen. • Über aktuelle Entwicklungen in Ruby on Rails‑Technologien, -Tools und -Praktiken informiert bleiben, sodass die Assessments aktuell und relevant bleiben. • Durchführung von vertiefenden technischen Workshops oder Fachgesprächen zur Bewertung der praktischen Fähigkeiten der Kandidaten in einem kollaborativen Umfeld. • Mentoring und Schulung von Junior Technical Assessors/Interviewer, einschließlich Anleitung zu Best Practices und Interviewtechniken. • Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience während des gesamten technischen Assessments.

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet. • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 5 Jahre Spezialisierung auf Ruby on Rails. • Fundierte Kenntnisse in Ruby, Ruby on Rails und der MVC‑Architektur. • Erfahrung mit RESTful APIs, Microservices‑Architekturen und Cloud‑Plattformen (z. B. AWS, Azure, Google Cloud). • Vertrautheit mit Datenbanktechnologien (z. B. PostgreSQL, MySQL, MongoDB) und ORM‑Frameworks (z. B. ActiveRecord). • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Kompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu bewerten. • Hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie nachgewiesene Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und andere zu coachen. • Umfangreiche Erfahrung in der Gestaltung anspruchsvoller technischer Assessments und der Durchführung technischer Interviews. • Aktuelles Wissen über die neuesten Trends und Best Practices in der Ruby on Rails‑Entwicklung. • Fähigkeit, selbstständig und im Team in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten.

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit zur Remote-Arbeit