Senior Software Application Developer – Homeland Security

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🟠 Senior

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Team Carney, Inc.

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1994

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🎖️ Verteidigung

Consulting • Healthcare • Defense

Die Team Carney, Inc. wurde 1994 gegründet und konzentriert sich darauf, Einzelpersonen, Teams und Organisationen durch umfassende Schulungen, Lern- und strategische Personalmanagementmaßnahmen bei der Leistungssteigerung zu unterstützen. Sie entwerfen und liefern schnell maßgeschneiderte Lösungen, um die Arbeitsleistung zu verbessern und die Zielerreichung zu beschleunigen. Carney arbeitet intensiv mit Bundesbehörden zusammen und bietet Performance Acceleration-Lösungen in verschiedenen Bereichen an, darunter Personalmanagement, Wissensmanagement, Simulationen und Cybersicherheit. Das Unternehmen besitzt mehrere Bundesverträge, die es ihnen ermöglichen, zivile und Verteidigungsbehörden effizient zu unterstützen.

Beschreibung

• Define the system architecture, coding standards, and cloud hosting framework (AWS) for the software suite. • Write clean, highly maintainable, and efficient source code; lead security-first DevSecOps initiatives and database integrations. • Conduct rigorous code reviews, optimize database queries, and ensure complete compliance with DHS/CBP security directives. • Collaborate closely with product owners, business analysts, and designers to turn high-level user requirements into concrete technical specifications.

🎯 Anforderungen

• 5+ years of software development experience, including at least 3 years in a technical leadership or software architecture role. • Proficiency in languages such as Java, C#, Python, or JavaScript/TypeScript; deep familiarity with modern front-end frameworks (React, Angular, or Vue.js) and AWS cloud environments. • Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related technical field. • Ability to obtain and maintain a federal background suitability check.

🏖️ Vorteile

• Comprehensive Health: Competitive medical, dental, and vision options (BCBS CareFirst), plus HSA and FSA. • Financial Protection: 401(k) with corporate match, and fully paid life and disability insurance. • Work-Life Harmony: Generous PTO, 11 paid federal holidays, and 6 weeks of fully paid parental leave. • Professional & Personal Growth: Up to $5,000 annually in tuition assistance or student loan repayment, plus $200/year "Get Out and Learn" and $200/year "Get Out and Run" micro-benefits.