Recruitment Manager – Systems, Global Sourcing & Operations

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Teamficient

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🤝 B2B

B2B • Healthcare

Teamficient ist ein von Frauen und Minderheiten geführtes Unternehmen, das Lösungen für das Management von Remote-Büros und spezialisierte virtuelle Assistenten für Unternehmen bereitstellt. Sie liefern geschulte, zweisprachige Remote-Fachleute und gemanagte Teams mit US-basierten Account Managern. Ihr Dienstleistungsangebot umfasst administrative Unterstützung, Kundenservice, Buchhaltung, technischen Support und Spezialdienste für Fahrschulen und Gesundheitseinrichtungen (einschließlich EHR-Unterstützung, Patientenplanung, Rezeptkoordination und HIPAA-/Datenschutzschulung). Teamficient betreibt gemanagte Remote-Callcenter, legt Wert auf Schulung und Sicherheit und bietet monatliche Verträge, um Unternehmen bei der Skalierung und der Auslagerung routinemäßiger Aufgaben zu unterstützen.

Beschreibung

• Oversee a global team of junior recruiters, provide performance direction, conduct quality checks, and deliver coaching to ensure departmental functionality. • Design and execute sourcing strategies tailored to diverse markets, including India, Pakistan, the Philippines, the USA, and Latin America. • Ensure full utilization and optimization of Zoho Recruit for all global recruitment workflows. • Establish clear, data-driven recruitment processes, including KPIs and SLAs, and drive implementation from proposal to fully functional workflows. • Develop and maintain functional recruitment dashboards and comprehensive documentation across all recruitment platforms using Google Workspace. • Track and analyze critical data such as screening-to-applicant ratios and turnaround time (TAT) to ensure transparency and accuracy.

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in recruitment or talent acquisition within a recruitment agency environment • Proven global hiring experience across India, Pakistan, the Philippines, the USA, and LATAM • At least 2 years of experience supervising or leading a recruitment team • Specialized expertise in building recruitment systems, setting up ATS workflows, and establishing KPIs and SLAs from scratch, specifically using Zoho Recruit • High proficiency in Google Workspace for data management, reporting, and dashboard development • Excellent English communication skills with the ability to navigate cultural nuances in a remote, global environment • Good to Haves: Background in building remote recruitment teams from the ground up.

🏖️ Vorteile

• Work Without Borders: Collaborate daily with experts from around the world. • Built for Remote: A fully remote culture designed for autonomy, flexibility, and trust. • Diverse Perspectives: Part of a multicultural team where different backgrounds are a strength. • Grow Globally: Expand your career on a global stage, learning how business works across cultures and continents.