Amrecco
1 - 10 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
Amrecco ist ein Partner für Talentakquise und Rekrutierungsdienstleistungen, der sich darauf spezialisiert hat, Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen, indem die richtigen Kandidaten eingestellt werden. Sie nutzen eine Vielzahl von Beschaffungsstrategien, um einen großen Talentpool zu gewinnen und zu überprüfen, was die Chancen, den idealen Kandidaten für die Bedürfnisse jeder Organisation zu finden, erheblich erhöht. Amrecco ist der Kundenzufriedenheit verpflichtet und bietet eine Garantie für seine Rekrutierungsdienstleistungen, um sicherzustellen, dass sie mit den Zielen sowohl der Arbeitgeber als auch der Kandidaten im Einklang stehen.
Candidate Sourcer – US Logistics, SaaS
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 2 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Amrecco
1 - 10 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
Amrecco ist ein Partner für Talentakquise und Rekrutierungsdienstleistungen, der sich darauf spezialisiert hat, Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen, indem die richtigen Kandidaten eingestellt werden. Sie nutzen eine Vielzahl von Beschaffungsstrategien, um einen großen Talentpool zu gewinnen und zu überprüfen, was die Chancen, den idealen Kandidaten für die Bedürfnisse jeder Organisation zu finden, erheblich erhöht. Amrecco ist der Kundenzufriedenheit verpflichtet und bietet eine Garantie für seine Rekrutierungsdienstleistungen, um sicherzustellen, dass sie mit den Zielen sowohl der Arbeitgeber als auch der Kandidaten im Einklang stehen.
Beschreibung
• Source candidates using LinkedIn, Apollo, ContactOut, and similar tools • Conduct 10–15 phone/Zoom interviews daily • Cold call candidates to introduce opportunities and qualify interest • Build and maintain strong candidate relationships • Manage pipelines, scheduling, and follow-ups • Maintain accurate records in CRM/ATS
🎯 Anforderungen
• Proven experience in recruiting, sourcing, or admin support • Fluent English (spoken + written) – must be comfortable on calls • Confident with cold calling and candidate outreach • Professional and active LinkedIn profile required • Strong communication and organizational skills • Comfortable on Zoom/video interviews • Detail-oriented, proactive, and accountable • Full-time availability ( US hours required, occasional weekends )
Jetzt BewerbenÄhnliche Jobs
🕒 vor 2 Monaten
Recruiter managing full lifecycle recruiting for Tharaldson Hospitality's operations in Nashville, TN. Collaborating with hiring managers to ensure staffing needs are met across the organization.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Senior Recruiter managing full-cycle recruiting for Revenue and Product & Engineering teams at Extend. Seeking top talent in a fast-paced, high-growth environment.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $115.000 - $134.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🎯 Recruiter
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Manager of Talent Acquisition Technology leading global programs and integrations at Johnson Controls. Focus on optimizing enterprise TA platforms and processes for best-in-class experiences.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Functional Recruiter at Salas O'Brien supporting hiring across HR, Finance, IT, Marketing, and Operations. Engaging talent and delivering a high-quality candidate experience in a people-first organization.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Talent Acquisition Operations Specialist responsible for full life-cycle recruiting across corporate and field positions. Partnering with managers and candidates to promote effective relationships within North America.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
