Legal Talent Development Manager

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Teams Squared

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2023

⚖️ Rechtswesen

🏢 Unternehmen

🤝 B2B

Legal • Enterprise • B2B

Teams Squared ist ein alternativer Rechtsdienstleister (ALSP), der Anwaltskanzleien und Rechtsteams mit erstklassigen juristischen Fachkräften aus aufstrebenden Märkten verbindet. Durch die Nutzung eines Netzwerks hochqualifizierter, remote arbeitender juristischer Talente hilft Teams Squared Kanzleien, die Effizienz zu steigern und Kosten in Bereichen wie Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Prozessführung und elektronische Beweiserhebung zu senken. Das Unternehmen engagiert sich für Qualität, Zuverlässigkeit und effektive Kommunikation, um sicherzustellen, dass die Kunden Zugang zu qualifizierten juristischen Ressourcen haben und sich auf ihre Kernaufgaben im Rechtsbereich konzentrieren können.

Beschreibung

• Design, curate, and implement targeted learning and development initiatives for legal professionals across various practice areas. • Conduct needs assessments to identify legal skill gaps and recommend training programs and development roadmaps. • Collaborate with internal stakeholders to develop upskilling strategies aligned with client requirements and evolving legal market demands. • Track, evaluate, and report on training program effectiveness and learner progress using relevant metrics. • Source and collaborate with legal experts or external providers to deliver webinars, workshops, and certification programs. • Stay updated on trends in legal education, technology, and professional development. • Contribute to end-to-end recruitment efforts by sourcing, screening, and interviewing legal professionals. • Liaise with client success and recruitment teams to ensure aligned hiring processes and talent development strategies.

🎯 Anforderungen

• A law degree is required; a practicing certificate or equivalent legal qualification preferred. • Minimum 3 years of experience in a legal, legal operations, L&D, or legal recruitment role. • Proven experience designing or delivering training or professional development programs (especially for legal audiences). • Exposure to or interest in legal talent acquisition and recruitment operations. • Excellent project management and organizational skills with strong attention to detail. • Strong interpersonal and communication skills—must be able to collaborate across internal teams and with external professionals. • Comfortable working independently in a remote environment with a proactive mindset.

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation package in foreign currency • Hybrid working model • Regular initiatives for training and professional development