Senior Business Development Officer, BDO

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 9 Tagen

🌾 Iowa, Kansas, +7 weitere Bundesländer – Remote

🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🗽 New York – Remote 🌾 North Dakota – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $130.000 - $145.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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TEE ONE

WebsiteLinkedInAlle Stellen

- Mitarbeiter

Gegründet 1987

🏨 Gastgewerbe

🍽️ Lebensmittel & Getränke

Hospitality • Food & Beverage

TEE ONE ist ein Restaurant und eine Bar direkt neben dem Clubhaus des Breckenridge Golf Club in Breckenridge, Colorado. Das Angebot umfasst ein modernes Dinner-Menü, eine voll ausgestattete Bar und eine großzügige Terrasse mit malerischem Ausblick. TEE ONE ist täglich zu den regulären saisonalen Öffnungszeiten geöffnet, nimmt Reservierungen entgegen und ist auf die Ausrichtung privater Veranstaltungen spezialisiert – von Probedinnern und Hochzeitsfeiern über Familientreffen und Corporate Retreats bis hin zu Feiern im Rahmen von Golfturnieren. In den Innenräumen finden bequem etwa 20 bis 100 Personen Platz. Das Unternehmen weist außerdem auf weitere Standorte in Colorado hin.

Beschreibung

• Own the full sales cycle from territory development and prospecting through discovery, product demonstrations, proposal development, negotiation, and close • Develop and execute territory strategy using market knowledge, public financial data, existing relationships, and public-sector priorities and buying cycles • Build and maintain a qualified sales pipeline • Prioritize opportunities and focus efforts on new business generation • Build trusted relationships with senior decision-makers across public entities and higher education institutions • Uncover complex needs and position three+one’s solutions against financial and operational priorities • Identify and pursue opportunities across counties, cities, school districts, colleges, and universities • Meet or exceed pipeline and revenue goals • Maintain accurate forecasts and provide leadership visibility into pipeline health, opportunity progression, and expected results • Maintain timely sales activity and opportunity records in the CRM • Leverage public-sector market, competitive landscape, and emerging-trend knowledge in prospecting and territory strategy • Manage conference participation from planning and engagement through post-event follow-up • Report to the Chief Revenue Officer (CRO) • Travel up to 25%

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree plus seven (7) years’ work experience • Minimum five (5) years of relevant sales experience • Master’s preferred • Demonstrated experience selling directly to local government, K-12, higher education, or other public-sector entities • Strong understanding of public-sector buying processes, decision-makers, and sales cycles • Proven track record of meeting or exceeding sales quotas and independently closing new business • Demonstrated ability to build and develop a territory, generate qualified pipeline, and move opportunities through the full sales cycle • Experience building trusted relationships and selling to C-suite and senior executive decision-makers • Demonstrated success in consultative sales, translating complex client needs into relevant solutions and business value • Experience in public finance, treasury management, banking, fintech, or other solutions supporting public-sector financial or administrative operations is preferred • Understanding of value-based sales methodologies is preferred • Strong presentation and communication skills • Ability to simplify complex financial concepts for diverse audiences • Professionalism, trustworthiness, integrity, and discretion when handling sensitive client information and proprietary systems • Exceptional attention to detail and time management • Ability to manage multiple priorities independently • Results-driven and adaptable • Ability to operate effectively in a fast-paced, evolving environment with minimal supervision

🏖️ Vorteile

• Competitive salary • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Basic Life insurance • SDBL • 401K Plan • Flexible PTO • Sick leave • Paid holidays • Cell phone reimbursement • Reasonable accommodations throughout the hiring process