Manager, Broker Sales

🕒 vor 29 Tagen

❄️ Minnesota – Remote

❄️ Minnesota – Remote

💵 $90.000 - $100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Teladoc Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

👥 B2C

☁️ SaaS

💰 €80.000.000 Post-IPO Debt - Teladoc Health im 2016-07

Healthcare • B2C • SaaS

Teladoc Health ist ein Telemedizinunternehmen, das Patienten mit Gesundheitsdienstleistern über eine virtuelle Plattform verbindet, die 24/7 Notfallversorgung, Primärversorgung, psychische Gesundheit (Therapie und Psychiatrie), Management chronischer Erkrankungen (Diabetes, Bluthochdruck, Gewichtsmanagement), Facharztberatung und Wellness-Dienstleistungen anbietet. Es bedient Einzelpersonen direkt und arbeitet mit Arbeitgebern, Gesundheitsplänen, Krankenhäusern und Gesundheitssystemen zusammen, um integrierte virtuelle Versorgungslösungen und Technologie in großem Maßstab bereitzustellen.

Beschreibung

• Create a personal sales strategy/business plan supporting Teladoc Health’s corporate goals and strategies • Build and maintain trusted relationships with regional brokers and benefits consultants • Develop and execute territory sales strategies to drive pipeline, partnerships, and revenue • Develop broker and consultant relationships to identify sales opportunities within partners’ books of business • Manage proposals, RFI/RFQ/RFP processes, contracts, and broker/consultant communications • Present a customized strategic “Virtual First” vision to prospect leadership teams • Achieve yearly sales quota • Grow expertise in the virtual healthcare environment • Manage a large pipeline across multiple partnerships • Use Salesforce, Adobe, PowerPoint, MS Teams, and other tools throughout the sales cycle • Educate brokers on virtual care solutions through webinars, demos, and in-person meetings • Understand direct competitors and Teladoc Health’s differentiation • Negotiate contracts and terms with sales leadership and legal support • Support renewals and attend industry events, health fairs, and speaking engagements as needed • Travel 25–50%

🎯 Anforderungen

• Minimum of 3 years’ sales experience working directly with employee benefits brokers and benefits consultants • Demonstrated ability to achieve sales quota • Live in the territory: Minnesota • Experience effectively running a multi-state territory working directly with brokers/benefits consultants and employers with <5,000 employees • Strong relationship-building skills with knowledge of employer benefits, healthcare, and the broker/consultant market • Demonstrated trend of increasing sales through outstanding sales results and leadership • Excellent communication skills including presenting, speaking, writing, and follow-up • Strong prospecting, cold-calling, lead generation, and closing skills • Robust time management skills and ability to manage a pipeline • Proficiency with Microsoft Office and Salesforce • Ability to work well in a remote sales team environment • Bachelor’s degree in Business, Communications, Marketing, or a related field (preferred)

🏖️ Vorteile

• Commission eligibility in addition to base salary • Flexible Vacation Policy • 80 hours of Paid Sick, Safe, and Caregiver Leave annually • Inclusive benefits program centered around employees and their families • Career growth and meaningful development opportunities