Director, Change Strategy

🕒 vor 13 Tagen

🌵 Arizona, California, +1 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote 🌲 Oregon – Remote

💵 $134.060 - $165.568 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

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Telecare Corporation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1965

🧘 Wellness

🌍 Soziale Wirkung

🤝 Non-Profit

Wellness • Social Impact • Non-profit

Die Telecare Corporation ist eine missionarisch ausgerichtete Organisation für Verhaltensgesundheitsdienste. Sie bietet umfassende Betreuung für Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen, einschließlich Krisen- und Notfallunterstützung, Telepsychiatrie, Arztdienstleistungen, gemeindebasierte Programme und Wohnpartnerschaften. Mit einem genesungsorientierten klinischen Ansatz betreibt Telecare mehrere Programme und bietet Dienste an, die darauf abzielen, Personen mit komplexen Bedürfnissen anzusprechen, um ihre Gesundheit, Genesung und langfristige Stabilität zu unterstützen.

Beschreibung

• Reporting to the Vice President of Planning & Implementation, The Director, Change Strategy leads the development and execution of the change strategy for the enterprise ERP transformation, ensuring successful adoption across the organization. • This role is responsible for designing and delivering a holistic change readiness approach, including stakeholder engagement, communications, and behavior change strategies.

🎯 Anforderungen

• Eight to twelve plus ( 8–12+) years of experience in organizational change management, communications, or transformation leadership roles. • Proven experience leading change strategy for large-scale transformations in healthcare settings. • Experience driving change across complex, multi-stakeholder organizations. • Experience partnering with implementation vendors, functional leaders, and executive stakeholders. • Deep expertise in established change methodologies such as Prosci (ADKAR) or Kotter’s 8-Step Process, with the ability to adapt frameworks to organizational context. • Experience partnering with external implementation vendors and consulting firms. • Master’s degree (MBA, MHA, or related field) preferred. • Change management certification (e.g., PROSCI, CCMP or Kotter Change certification) • ERP (Workday, Oracle, SAP, PeopleSoft) implementation experience in a healthcare setting

🏖️ Vorteile

• Paid Time Off: Eligible employees (20+ hours/week) earn PTO each pay period for vacation and personal needs, with pro-rated accrual for part-time schedules and annual carryover up to set caps. • Nine Paid Holidays & Shift differentials for hourly staff (6% for PM Shift, 10% for Overnight Shift). • Weekend Shift differentials for hourly staff (5% for Weekend AM Shift, 11% for Weekend PM Shift, 15% for Weekend Overnight Shift) • Free CEUs, free Supervision for BBS Associate License, coaching, and mentorship • Online University Tuition Discount and Company Scholarships • Medical, Vision, Dental Insurance, 401K, Employee Stock Ownership Plan