Benefits Director – Americas

🕒 vor 13 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 13 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 34 Tagen besetzt.
• Kein Gehalt angegeben.

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Telix Pharmaceuticals Limited

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Consulting • Biotechnology

Telix Pharmaceuticals Limited ist ein biopharmazeutisches Unternehmen im kommerziellen Stadium, das sich der Transformation der Diagnose und Behandlung von Krebs und seltenen Krankheiten widmet. Mit einem Fokus auf die Entwicklung und Kommerzialisierung von theranostischen Radiopharmazeutika nutzt Telix zielgerichtete Strahlung, um die Entscheidungsfindung bei der Behandlung zu verbessern und personalisierte Therapien bereitzustellen. Mit einer umfangreichen Pipeline, die Bereiche wie Prostata- und Nierenkrebs, Neuro-Onkologie und muskuloskelettale Krebserkrankungen adressiert, hat Telix globale behördliche Zulassungen für seinen führenden Bildgebungsagenten Illuccix® erhalten und führt weltweit zahlreiche klinische Studien durch.

Beschreibung

• Lead the strategic design, management, and administration of comprehensive benefits programs • Develop and execute a long-term benefits strategy aligned with employee well-being, engagement, talent retention, and company objectives • Conduct market benchmarking and analysis of benefits offerings • Partner with senior HR and business leaders to assess workforce needs and tailor benefits solutions • Lead implementation of wellness programs, financial wellness education, and flexible benefits options • Collaborate with Finance on benefits budgeting, forecasting, and cost analysis • Manage and mentor a Benefits Specialist • Serve as escalation point for complex benefits issues and vendor intervention • Oversee open enrollment planning and execution • Work with HRIS and IT teams to optimize benefits enrollment, tracking, and reporting systems • Lead vendor selection, contract negotiations, and provider performance management • Ensure compliance with applicable laws and regulations • Prepare and oversee Form 5500, ACA reporting, and audits • Develop and enforce benefits policies and documentation • Develop strategic benefits communication plans and lead education initiatives through workshops, webinars, and digital resources • Gather employee feedback through surveys and focus groups to refine benefits offerings

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field • 10+ years of progressive experience in benefits strategy, administration, and compliance • 3+ years in a leadership role with direct management responsibilities • Experience in multi-state or global benefits administration, preferably in the biotechnology or life sciences sector • Strategic, analytical, and data-driven approach to benefits management • Strong leadership and mentoring abilities, with experience developing and guiding a team • Expertise in compliance requirements and risk mitigation related to employee benefits • Excellent problem-solving skills and ability to handle sensitive employee matters with discretion • Proficiency in HRIS and benefits platforms • Exceptional communication and negotiation skills, with the ability to influence stakeholders at all levels • Knowledge of ERISA, ACA, HIPAA, FMLA, COBRA, and state-specific mandates • Relevant certifications such as SHRM-CP, SPHR, or CEBS are a plus

🏖️ Vorteile

• Annual performance-based bonuses • Equity-based incentive program • Generous vacation • Paid wellness days • Support for learning and development • Competitive salaries

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