Principal Consultant, Workday Talent

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 6 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💼 Berater

👻 Geisterscore 49%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Groove

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2024

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

The Groove ist eine moderne Unternehmensberatung, die digitale Transformation durch Beratungsdienstleistungen, Unternehmenslösungen im Technologiebereich und Managed-Application-Services ermöglicht. Sie unterstützt Organisationen bei der Implementierung und Optimierung von Cloud-Plattformen, der Integration von Anwendungen, dem Release-Management sowie der Anwendung von KI/ML-gestützten Analysen zur Verbesserung von Entscheidungsprozessen, Nutzerakzeptanz und operativen Ergebnissen. Das Unternehmen betreut Kunden aus dem öffentlichen Sektor, der Hochschulbildung, dem Gesundheitswesen, gemeinnützigen Organisationen und der Privatwirtschaft und legt großen Wert auf praktische Erfahrung, Partnerökosysteme und kontinuierliche Optimierung, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Beschreibung

• Lead end-to-end Workday Talent implementations for external clients • Facilitate discovery and design workshops • Translate business requirements into scalable Workday Talent solutions • Provide subject matter expertise across Talent & Performance, Succession, Talent Reviews, Skills, and Career Solution Design & Configuration • Own functional design documentation • Lead configuration of Workday Talent modules • Validate system design with client stakeholders • Partner with Integration and Technical teams to support data loads and integrations • Develop and execute testing strategy • Support user acceptance testing (UAT) • Guide clients through go-live readiness • Troubleshoot and resolve configuration issues • Provide best practice recommendations aligned to Workday functionality • Ensure alignment between system configuration and client talent strategy • Support release management discussions related to Workday updates

🎯 Anforderungen

• 5+ years of hands-on Workday Talent implementation experience • Active Workday Talent & Performance certification required • Experience leading full lifecycle Workday implementations • Strong understanding of performance management, succession planning, and talent review processes • Ability to lead client workshops and executive-level conversations • Consulting experience strongly preferred

🏖️ Vorteile

• Remote-first flexibility • High-growth consulting environment • Competitive compensation and performance incentives