Risk Engineering Technical Property Specialist

🕒 vor 15 Tagen

🌽 Illinois – Remote

🌽 Illinois – Remote

💵 $102.400 - $170.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🖥 Softwareentwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Hartford

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1810

🛡️ Versicherung

💸 Finanzen

👥 B2C

Insurance • Finance • B2C

The Hartford ist ein etabliertes Versicherungsunternehmen, das eine Vielzahl von Produkten anbietet, darunter Auto-, Haus- und Gewerbeversicherungen. Mit über 200 Jahren Erfahrung bedient es sowohl Einzelpersonen als auch kleine bis mittelgroße Unternehmen und bietet maßgeschneiderte Versicherungslösungen und Mitarbeiterleistungen an. Das Unternehmen ist besonders bekannt für seine von der AARP unterstützten Auto- und Hausversicherungsprogramme, die exklusive Vorteile und Rabatte für Mitglieder bieten.

Beschreibung

• Act as a strategic risk advisor for Inland Marine clients • Identify emerging risks and co-create practical risk mitigation solutions • Tailor recommendations to clients’ industries, risk profiles, and business priorities • Conduct property risk assessments and consultations across construction work assignments for all lines of business • Deliver Property Line of Business Risk Engineering practices, with support for Marine and International Multinational Lines where applicable • Develop and execute data-driven service plans addressing loss drivers, operational exposures, and client objectives • Translate technical findings into insights for clients, agents, and underwriting partners • Leverage dashboards, virtual tools, analytics, and AI-enabled insights to enhance service quality and customer experience • Collaborate with underwriting, claims, sales, data, and technical experts • Identify opportunities to expand Risk Services offerings and support profitable growth • Participate in industry association discussions, meetings, training, and webinars • Mentor, coach, and support less experienced risk engineering consultants as appropriate by role level

🎯 Anforderungen

• 10+ years progressive experience in property risk engineering, Highly Protected Risk (HPR), loss control, or related consulting roles • Bachelor’s degree (BA/BS) in Fire Protection, Engineering/Technology, or a related technical discipline strongly preferred, or equivalent combination of education and experience • Strong ability to assess risk, interpret loss data, identify trends, and develop targeted mitigation strategies • Comfort using digital tools, analytics, and technology-enabled platforms • Demonstrated customer-centric mindset • Proven ability to provide proactive consultation and influence adoption of recommendations • Strong storytelling with data skills • Advanced written and verbal communication skills • Ability to prepare technical reports and deliver client-facing presentations • Ability to collaborate across underwriting, claims, sales, agents, brokers, and technical partners • Digital fluency and willingness to learn and adopt new tools, platforms, and AI-enabled capabilities • Strong commitment to continuous learning • Extensive knowledge of NFPA Standards, FM Global Data Sheets, and other industry standards preferred • Professional safety or risk management certifications; Professional Engineer, Certified Fire Protection Specialist, or Mechanical Engineer preferred or required based on role and level • A valid driver's license is required

🏖️ Vorteile

• Short-term or annual bonuses • Long-term incentives • On-the-spot recognition • Remote work arrangement • Continuous learning and professional development opportunities • Industry association discussions, meetings, training, and webinars • Mentoring, coaching, and support opportunities