Senior Digital Analytics Strategist

🕒 vor 7 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Third and Grove

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🛍️ eCommerce

Consulting • Logistics • eCommerce

Third and Grove ist eine digitale Agentur, die sich auf die Erstellung überzeugender digitaler Erlebnisse für ambitionierte Marken spezialisiert hat. Sie bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Strategie, kreatives Design, Marketing, Support und Entwicklung, mit einem besonderen Fokus auf Plattformen wie Drupal, Shopify Plus, Contentful und WordPress. Sie sind bestrebt, Marken durch den Einsatz modernster Technologie und strategischer digitaler Initiativen zu herausragenden Ergebnissen zu verhelfen. Third and Grove ist bekannt für ihren umfassenden Support und ihr Engagement, die digitale Dynamik für ihre Kunden voranzutreiben, was letztendlich die Interaktion und Konversionen auf verschiedenen digitalen Plattformen steigert.

Beschreibung

• Lead measurement strategy for clients by defining KPIs, measurement plans, and how data should inform business decisions • Lead analytics audits of tracking implementations and identify gaps in data accuracy, visibility, and compliance • Own implementation specifications, QA, and post-launch monitoring • Design data layers, event models, UTM taxonomies, BigQuery integrations, and proactive alerting • Lead client calls and present findings, recommendations, rationale, and next steps • Shape CRO and experimentation strategy using analytics, heatmapping, and behavioral data • Advise on attribution and multi-touch journeys, including reconciling platform-reported revenue across channels • Provide strategic guidance on consent and privacy compliance with developers and client legal teams • Partner with development, design, media, and client services teams • Support large-scale migrations and redesigns while ensuring tracking continuity and analytics parity post-launch • Help build the analytics practice by standardizing deliverables and processes, refining the tool stack, using AI to accelerate delivery, and supporting sales with scoping and pitches

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience in analytics, measurement strategy, or digital strategy, ideally within an agency or consulting environment • Fluency in GA4, Tag Manager (client and server side), and BigQuery • Ecommerce analytics experience • Ability to explain complex issues in plain language and make clear recommendations • Confidence leading client and prospect conversations, asking smart questions, and guiding decisions • Practical understanding of consent management platforms and privacy frameworks, including GDPR, CCPA, CPRA, and emerging state laws • Understanding of attribution, off-site customer journeys, and AI's impact on search and shopping behavior • Experience building repeatable processes and documentation • Experience with Shopify or Drupal, including headless builds • Bonus: experience mentoring analysts or helping build an analytics service offering • Bonus: experience developing processes to integrate AI into workflow

🏖️ Vorteile

• 100% employer paid health, vision and dental insurance • Life and short-term disability insurance • Paid parental leave • Family First PTO Bank • 100% remote • Flex Fridays • Paid vacation • 401(k) with up to 4% match • Charitable matches and/or community service hours • End of year merit-based bonuses • Annual company retreat • Company culture events such as trivia and team lunches • Professional development budget