Account Director – Global Strategic Accounts

🕒 vor 24 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $175.000 - $215.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Thrive Global

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🧘 Wellness

💰 €80.000.000 Series C im 2021-07

Healthcare • Consulting • Wellness

Thrive Global ist ein Unternehmen, das sich der Verbesserung von Produktivität und Wohlbefinden durch Verhaltensänderungen und Lösungen für mentale Gesundheit widmet. Ihre umfassende Plattform konzentriert sich auf die Diagnose und Behandlung von Burnout, den Aufbau widerstandsfähiger Kulturen und die Nutzung von Verhaltensänderungs-Tools, die in tägliche Arbeitsabläufe integriert sind. Thrive Global arbeitet mit führenden Wissenschaftlern zusammen, um ihre Lösungen zu informieren, und kooperiert mit weltweit führenden Unternehmen, um Praktiken des Wohlbefindens direkt in den Arbeitsablauf zu integrieren. Sie bieten Integrationen mit beliebten Plattformen wie Microsoft Teams, Slack und Webex an, um die mentale Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern auf allen Ebenen einer Organisation zu unterstützen, von den Mitarbeitern an vorderster Front bis hin zu Führungskräften.

Beschreibung

• Own the overall health, success, and growth of a global strategic enterprise partnership • Serve as a trusted strategic advisor to senior client stakeholders across HR, Wellbeing, Benefits, Learning, and regional leadership • Shape long-term partnership strategy around customer business priorities and workforce needs • Define account priorities and translate them into goals for the account team • Own customer engagement strategy to drive adoption, participation, and value across regions and employee populations • Lead success planning, quarterly business reviews, and annual business reviews • Act as the primary escalation point for complex account issues • Own retention, renewal readiness, and expansion strategy • Identify and close expansion opportunities across regions, business units, and solution areas • Lead account-level decisions on priorities, scope, and resource needs • Lead and develop account team leaders, including hiring, performance management, coaching, and prioritization • Establish responsibilities, goals, and decision-making authority for team leaders • Oversee major program milestones, global campaigns, success metrics, and performance commitments • Use engagement, utilization, and impact data to guide strategy and demonstrate value • Synthesize partnership insights to inform Product, Content, Coaching, and go-to-market strategy • Partner with the Executive Sponsor and cross-functional leaders on executive engagements and escalations

🎯 Anforderungen

• Direct accountability for renewals and expansion on a large, complex account, including retaining at-risk business and closing growth opportunities • Experience navigating multiple senior stakeholders, competing priorities, and difficult client conversations • Experience leading and developing managers who oversee their own teams, with accountability for performance and delivery • Oversight of an ongoing service or program across regions, with accountability for quality, engagement, and measurable outcomes • Experience handling requests beyond agreed scope, setting realistic commitments, and securing cross-functional support

🏖️ Vorteile

• Mission-driven impact • Career growth and development opportunities • Supportive human-centric culture • Wellness perks and benefits • Medical, dental, and vision coverage • 401(k) program with company match • Generous paid-time-off programs • Thrive Time: additional paid time off after major projects or intense periods of work • Performance bonus • Equity

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